CCOO no comparte la apertura de ninguno de los procedimientos traumáticos que plantea la Dirección, y más considerando que todo apunta que los resultados de 2018 van a ser extraordinarios y esto es gracias al esfuerzo y dedicación de la plantilla.
Por todo ello, antes de dar comienzo a cualquier proceso CCOO exige saber qué medidas quieren poner sobre la mesa y por qué no se pueden negociar pacíficamente. Para CCOO la apertura de procesos que implican despidos, movilidad y modificación de las condiciones de trabajo no es inocua ya que implica una clara intencionalidad de presionar en la negociación por parte de la dirección.
CCOO ha solicitado, adhiriéndose el resto de sindicatos, que se retiren de la negociación los artículos que permiten la aplicación unilateral en caso de no llegar a acuerdo. La próxima reunión está prevista para el jueves 17 de enero.
