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Negociación Convenio Colectivo de Ingenierías

CONVENIO COLECTIVO INGENIERIAS

Convenio Ingenierías - Comunicado 10

Nueva reunión de la Mesa negociadora del Convenio de Ingenierías


Este artículo se publicó originalmente en tragsatec (Tragsatec) ,


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El pasado 8 de octubre se mantuvo una nueva reunión de la Mesa negociadora del XXI convenio de ingenierías para abordar los artículos relativos de jornada laboral, distribución irregular de la jornada, vacaciones, trabajo nocturno y horas extras.

Os recordamos que, en Tragsatec, el Convenio de Ingenierías es el convenio sectorial de referencia para la mayoría del personal y el que figura en nuestros contratos de trabajo. Sin embargo, al tratarse de una empresa pública, su aplicación está condicionada por la normativa de control presupuestario, lo que hace que algunos aspectos no sean directamente aplicables.

Además en este caso, los artículos de jornada, vacaciones y horas extras, no nos aplicaría porque lo tenemos mejorado en nuestro Acuerdo de Homologación.

CCOO propuso medidas para avanzar en la mejora de las condiciones laborales:reducción progresiva de la jornada anual hasta las 1.752 horas, flexibilidad horaria, respeto de los 14 festivos del personal de turnos, disminución de la distribución irregular de la jornada y mejoras en vacaciones, trabajo nocturno y horas extraordinarias.

La respuesta de la patronal ha sido negativa en todos los puntos, incluso planteando ampliar la distribución irregular de jornada. Persisten en mantener uno de los convenios con mayor carga laboral del sector, pese al aumento de facturación, beneficios y productividad.

Mientras las cifras de beneficios, productividad y contratación crecen, los derechos siguen estancados. El mensaje de la patronal es claro: o aceptamos sus condiciones, o nada cambia.

Seguiremos defendiendo cada hora, cada derecho y cada mejora que nos acerque a un convenio más justo, más humano y más acorde con la realidad de un sector en crecimiento.

La próxima reunión se celebrará el día 13 de noviembre y abordaremos todos los artículos relativos a retribuciones.


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