CCOO consigue una reivindicación histórica en la Reunión del Comité de Seguridad y Salud
Una de nuestras mayores preocupaciones es la sobrecarga de trabajo y estrés que sufrimos los y las profesionales de banca que, cada día más, está afectando directamente a nuestra salud física y mental.
Durante años hemos reclamado la realización de una Evaluación de Riesgos Psicosociales que permitiera conocer el estado real de la de la plantilla.
Tras las últimas actuaciones de CCOO ante la inspección de trabajo en noviembre de 2021, hemos conseguido que la empresa acceda a realizar una evaluación real de los Riesgos Psicosociales con un sistema validado y consensuado con la RLT.
Este es el primer paso para conseguir la implantación de un plan de prevención que permita adecuar los puestos y la carga de trabajo evitando así los cuadros de estrés y ansiedad, entre otras patologías.
La salud mental es un tema de vital importancia, Por ello, desde CCOO haremos un seguimiento exhaustivo para garantizar que:
- La evaluación se ajusta a lo establecido a la normativa
- Que la plantilla conteste de forma anónima y confidencial
- Que los resultados sirvan para elaborar un plan de prevención que elimine los riesgos psicosociales en nuestra empresa.
- Que se prioricen aquellos centros de Santander Personal donde aún no se ha realizado la evaluación de Riesgos Psicosociales.
Celebrado el Plenario Extraordinario de CCOO Banco Santander
Con el lema " Imprescindibles para garantizar derechos" se ha celebrado los días 30 de noviembre y 1 de diciembre el Plenario Extraordinario de la Sección Sindical de CCOO Banco Santander.
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Plenario Extraordinario Sección Sindical de CCOO en BANCO SANTANDER
La Comisión Ejecutiva Federal, en su reunión del 12 de agosto de 2021, aprueba el proceso de Plenario de la Sección Sindical de CCOO de Banco Santander y la convocatoria de su Plenario extraordinario que se celebrará en la localidad de Torremolinos (Málaga), los días 30 de noviembre y 1 de diciembre de 2021, así como las normas de funcionamiento del mismo.
Ver las NORMAS y CALENDARIO del plenario
Ver DOCUMENTO/PONENCIA Sección Sindical del Banco Santander
Firmado el XXIV Convenio Colectivo de Banca
El pasado viernes 29 de enero se firmó ??el XXIV Convenio Colectivo de Banca, que regula las condiciones de 90.000 personas trabajadoras en España, 26.000 de ellas en Banco Santander.
CCOO valoramos muy positivamente la firma de este Convenio que incorpora mejoras cuantitativas, mantiene y conserva derechos e innova regulando la transformación digital y los derechos digitales, el teletrabajo y la formación .
CCOO con la firma en este Convenio GOBERNAMOS LOS CAMBIOS que afectan a nuestro sector y nuestra empresa.
Principio de acuerdo del XXIV Convenio Colectivo de Banca
A falta de concretar algunos aspectos sobre el redactado, este miércoles 27 de enero, CCOO, UGT y FINE hemos alcanzado un principio de acuerdo con la patronal AEB, en el Convenio de Banca.
CCOO, UGT, FITC y STS con el 82,99% de representatividad firman el Acta de Acuerdo del ERE en Banco Santander
En la séptima reunión de la mesa del ERE que viene negociando Banco Santander cuatro de los cinco sindicatos con presencia en dicha mesa, ostentando el 82,99% de representatividad, han cerrado con acuerdo la negociación del Expediente que supondrá 3.572 amortizaciones de puestos de trabajo y el cierre de 1033 centros.
