Archivado en Comunicats, socio economic
Que no t'expliquin CONTES (II)
On és el llop?
La jornada continuada no tan sols es manté, sinó que ens apropem al 50% de tardes de dijous festa i als 26 dies de vacances:
Els anys 80, CCOO ens vam guanyar el sobrenom una mica irònic- del sindicat dels dissabtes festa. Quan lany 1990 ens vam convertir en el sindicat majoritari, fam fer honor a aquest sobrenom amb la firma del Conveni dels dissabtes Festa de 1992. Des daleshores, la majoria sindical de CCOO ha permès avançar fins pràcticament la meitat de tardes de dijous festa i 26 dies de descans, a més de ser els impulsors de la jornada de 35 hores a diverses caixes. I, des daleshores no hi ha hagut un sol dia que el segon sindicat del sector no hagi intentat guanyar crèdit a base dinsinuar que volem fer mal a una jornada que nosaltres vàrem portar al mon fa 15 anys i que hem criat des daleshores.
Justament el contrari, el Conveni suposa garanties de no desregulació de la jornada:
Davant els riscos dimplantació discrecional de jornades singulars, sobliga a lacord amb més del 50% de la representació sindical a cada caixa en dos supòsits:
- Oficines dempreses, supòsit que malgrat no estar previst en el Conveni ja fa anys que es va implantar unilateralment a algunes caixes.
Oficines en grans centres comercials, assimilant les situades a grans polígons o a lexterior dels grans centres per no poder estar en el seu interior
Amb aquestes disposicions es garanteix que les caixes renunciïn a temptacions unilaterals i obliga aquelles que vulguin establir algun daquests supòsits (que com el seu mateix nom indica, són singulars, és a dir excepcionals) a acordar amb la majoria sindical tant la seva hipotètica obertura com les condicions laborals
El Tribunal Supremo afirma que los permisos retribuidos se conceden para su disfrute en días laborables
Calendario Laboral 2024. Publicado en el BOE
UNI GLOBAL: Principios fundamentales para garantizar los derechos en el trabajo a distancia
Real Decreto-Ley Trabajo a Distancia. Preguntas y dudas frecuentes
Las personas fijas discontinuas por fin podrán acceder al subsidio para mayores de 52 años
CCOO presenta una campaña para denunciar el modelo laboral insostenible del sector financiero