Archivado en Nota de prensa, Sector Financiero

ERE en Avantcard

Mañana jueves, 2 de Julio, segunda reunión del período de consultas del ERE

Nuevo ERE en AvantCard, filial de Evo Banco (Grupo Apollo)

En AvantCard, la empresa financiera adquirida recientemente por Evo Banco, banco propiedad del fondo de inversión norteamericano Apollo quiere despedir al 75% de su plantilla.

Cinco meses después de cerrar el Triple Expediente de Regulación de Empleo (ERE) del Grupo Apollo, la empresa ha iniciado el proceso de consultas del procedimiento de despido colectivo al amparo del artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores (E.T.) 


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Las personas inicialmente afectadas son 127 de un total de 169. CCOO denuncia que es injustificable la situación que han llevado a esta empresa a su casi liquidación. Siguen sin explicar cuáles son los nuevos planes que tienen para lo que quede de AvantCard, una empresa especializada de alto valor añadido que por lo que se ve los directivos de Apollo no han sabido o querido rentabilizar con una plantilla comprometida y que ha asumido grandes esfuerzos y sacrificios.

Casi coincidiendo con la apertura formal del ERE, el consejero delegado del Grupo (Evo Banco + AvantCard + Fracciona) realizó una entrevista al diario especializado Expansión donde declaraba las buenas perspectivas del banco, la puesta en marcha lo antes posible de una canal por el móvil y la entrada en beneficios para el inicio del ejercicio próximo que chocan claramente con su política de tierra quemada en cuanto a los trabajadores y trabajadoras se refiere.

CCOO quiere denunciar que la dirección de AvantCard ha conseguido en seis meses, lo que no ha conseguido la crisis económica en seis años, transformar una empresa que daba beneficios en una empresa que da pérdidas. El anterior triple ERE, no ha servido para nada, manifiestan en un comunicado la sección sindical de CCOO.

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