Historico
Varios temas
Ayer la representación de la Sección Sindical de CCOO en Cualtis se reunió con la empresa para tratar parte de los puntos presentados en diciembre. Partiendo que una hora no da para mucho os indicamos los temas tratados.
Solicitud de Reunión con la empresa
Reunión con la empresa para tratar 18 puntos que consideramos fundamentales en las relaciones laborales y que inciden directamente en el desarrollo cotidiano de nuestro trabajo
Entre los puntos a tratar se incluyen la regulación del teletrabajo, horarios, realización de horas extras, aclaración del modelo de citación, aclaración de los beneficios anuales de la empresa o la formación.
AMPLIACIÓN DEL PERMISO DE PATERNIDAD
El permiso de paternidad se ha ampliado a cuatro semanas, dando así cumplimiento al mandato de la Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. En ella se establecía un permiso de 13 días, que se iría ampliando hasta alcanzar las cuatro semanas
LA BAJA POR MATERNIDAD O RIESGO DURANTE EL EMBARAZO COMPUTA PARA EL COBRO DE INCENTIVOS
La sentencia del Tribunal Supremo concluye que resulta discriminatorio hacia la mujer el no computar, a efectos del incentivo a percibir después de la reincorporación, el tiempo en el que la trabajadora ha permanecido de baja por razón de maternidad
Tribunal Supremo, en su reciente sentencia de 10 de enero de 2017
Despidos a Delegado y afiliada de CCOO en Cualtis
Ataque a la Representación Legal de los Trabajadores de CC.OO
La Sección Sindical de CCOO se mantiene firme en la defensa de los intereses de los trabajadores y no dudará en llevar a cabo las acciones que sean necesarias para que la empresa cese en el incumplimiento de sus obligaciones legales.
Despido del delegado de CCOO Jose Arnaldo Ruiz Tapia
Damos nuestro total apoyo a nuestro delegado y la otra trabajadora despedida y vamos a estar vigilantes de cómo se van desarrollando las acciones judiciales que van a derivar de estos despidos.
Mugatra
Mugatra Sociedad de Prevención pasa a manos de Cualtis
Según la voz de galicia las operaciones económicas que afectan al Celta no son los únicos movimientos que protagoniza su presidente, Carlos Mouriño. La empresa Mugatra, Sociedad de Prevención SL, de la que Mouriño era socio a través de Inversiones Montalais SL, de la que a su vez es administrador solidario con Coloma Viúdez, mujer de un consejero céltico, ha cambiado de manos.
Organización del Dpto. de Citación
Todas estas personas van a estar supervisadas por la empresa externa en el proceso de adaptación. Es una forma de mejorar y profesionalizar esta área en nuestra empresa. A estas personas se les formaría y empezarían a trabajar en octubre.
Desigualdad salarial y salarios más bajos, por ser mujer
No te dejará indiferente el artículo que ha escrito nuestra compañera de la Federación de Servicios ANA HERRANZ SAINZ-EZQUERRA - Secretaria confederal de mujer e igualdad de CCOO y SG sección sindical estatal CCOO Banco Santander, pincha en el texto subrayado y veremos el ¿Por qué,? Cómo sucede esto y las propuestas de CCOO para erradicar las desigualdades laborales y salariales.
Nueva sentencia sobre excedencias para el cuidado de hijos e hijas
La Justicia reconoce el derecho de una trabajadora de la empresa KONECTA BTO a disfrutar de una excedencia para cuidar de su hijo mayor de tres años.
Ya sabemos que la legislación española se ha ido adaptando a la realidad de las familias y la sociedad en general, introduciendo poco a poco medidas de conciliación de la vida familiar, personal y laboral. No obstante, nos seguimos viendo en la necesidad de acudir a los Tribunales para que las empresas reconozcan estos derechos que son tan básicos, que están por encima del derecho de organización de la propia empresa.
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