Archivado en Comunicats, socio economic
Comentaris sobre una sentència de l'Audiència Nacional
LAudiència Nacional ha considerat que la CIC (sigles que aixopluguen una sèrie de sindicats: ASPROMONTE Caja Sur, APECASYC Caja Cantabria, FEC Caixa Pensions, SATE Bancaixa, SEC Caixes Catalunya, Sabadell i Terrassa, ...) shavia dhaver assegut a la mesa de negociació del darrer Conveni Collectiu
Si ho recordeu, en aquella mesa de negociació hi érem presents CCOO, UGT, CSICA i CIG.
LAudiència Nacional només ha pres en consideració el certificat de resultats electorals que aportava CIC el qual computa resultats obtinguts en un període superior als quatre anys, en què es dupliquen processos i circumscripcions i, en canvi, cap dels que aportàvem les altres parts CC.OO., CSICA i UGT que no els atorgaven representativitat suficient per a estar a la mesa.
La sentència no és ferma i serà objecte de recurs per part de CC.OO., CSICA i ACARL.
En tot cas, aquesta sentència, en principi, no ha de tenir repercussions en laplicació del nostre Conveni.
El que passaria, en el cas que finalment fos reconeguda a la CIC la representativitat necessària per asseures a la mesa de negociació, seria que els sindicats signants (CCOO i CSICA), com que continuarien tenint majoria suficient, tornarien a signar amb la patronal, el mateix text, amb lúnica diferència que la CIC també hi seria present i, teòricament, podria adherir-shi.
Per tant, el nostre Conveni Collectiu continuarà aplicant-se, sense cap alteració. Es tracta, tot plegat, dun aspecte formal que no influeix en allò que ja està signat.
Convenio Hostelería Baleares 2018-2022 (Publicado en el BOIB)
Calendario Laboral 2024. Publicado en el BOE
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Convocada nueva reunión del Convenio Colectivo de Ahorro para mañana
Firmado el V Plan de Igualdad en Mercadona
Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears