Salario M铆nimo



CCOO ASEPEYO

Utilizar Facebook o Twitter en el trabajo aumenta la productividad de los empleados

"Los descansos cortos, como echarle un r谩pido vistazo a Internet, ayuda a la mente a descansar, lo que implica una mayor concentraci贸n en los d铆as laborales, y como resultado, aumenta la productividad".


Video entrega de firmas

19.000.000 de mileuristas no pueden pagar 70 euros mensuales por una conexi贸n a Internet

La Plataforma Por un ADSL m谩s barato present贸 el martes en la sede del Ministerio de Industria m谩s de 275.000 firmas para exigir al Gobierno una conexi贸n de banda ancha "de calidad y m谩s barata"


CCOO Asepeyo

Skype amenaza el negocio m贸vil de las 'telecos'

El uso masivo de este programa para hablar gratis por internet y las redes sociales reducen los ingresos de los operadores.


Comfia-CCOO apoya la Campa帽a internauta para exigir al Gobierno un ADSL m谩s barato y universal

Nace el sitio web www.adslmasbarato.com para exigir al Gobierno acceso Adsl accesible, asequible y universal. La campa帽a en l铆nea invita a la participaci贸n masiva de la comunidad internauta


Comfia TV especial

Internet y correo electr贸nico. Control del acceso a la red y secreto de las comunicaciones.

Maria Antonia Oteros, asesora en COMFIA CCOO Catalunya, hace un repaso de la doctrina y las sentencias relacionadas con el uso de Internet y el correo electr贸nico en los centros de trabajo


Los ciudadanos se movilizan frente a la violaci贸n de derechos fundamentales en Internet

Organizaciones de la sociedad civil, comunidades virtuales y sitios web piden que en ning煤n caso la investigaci贸n o persecuci贸n de una infracci贸n de derechos de autor provoque la conculcaci贸n de Derechos Fundamentales.


La empresa debe avisar al empleado para vigilar su ordenador

Fisgar en el ordenador de un empleado, s铆, pero avisando previamente. 脡sa es la receta que acaba de aplicar la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Catalu帽a (TSJC) para anular el despido disciplinario de una trabajadora que se pasaba el d铆a jugando en Internet.


CCOO Asepeyo

El derecho de cancelaci贸n de datos de los servicios 'online'

驴C贸mo se ejercita el derecho de cancelaci贸n de datos en servicios 'online'? El Abogado del Navegante analiza esta semana los problemas de privacidad derivados de la suscripci贸n a publicaciones electr贸nicas.


Colabora COMFIA CCOO

I Campa帽a de protecci贸n de menores en Internet. Asociaci贸n de Internautas

Seguridad en la red: Protecci贸n para tus hijos, confianza en la red para todos. Mensajer铆a instant谩nea, redes sociales, P2P, correo, web. Educaci贸n, supervisi贸n, d贸nde denunciar. Campa帽a contra el fraude on line.


Destacadas

La prolongaci贸n no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al a帽o por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social. La elevada dimensión de este problema justifica sobradamente la decisión de establecer un registro obligatorio de la jornada laboral.


驴Qu茅 es y para qu茅 sirve el registro de jornada? Preguntas frecuentes

¿Qué es el registro de jornada? ¿Para qué sirve el registro de la jornada?¿Cómo se aplica en cada empresa? ¿Qué herramientas se pueden utilizar para el registro de jornada? ¿Cómo afectará a los trabajadores y trabajadoras? ¿Cómo beneficiará a la Seguridad Social?


En qu茅 te afectan las nuevas medidas sociales del RDL 6 y 8 de 2019

Este 1 de abril entran en vigor varias medidas en materia de conciliación y corresponsabilidad, incluidas en los decretos 6 y 8 de 2019.

Además, hay otras prestaciones incluidas en estos decretos que ya están siendo de aplicación. 

Desde la Federación de Servicios de CCOO hemos confeccionado las siguientes infografías para facilitar su comprensión, sobre las medidas que afecta directamente a los trabajadores y trabajadoras de nuestros sectores: 


Tercera edici贸n de la Gu铆a Aprendices, Becarias, Becarios y trabajo precario de CCOO (2019)

CCOO.-  La extensión indiscriminada en el ámbito laboral de los contratos en prácticas y el laberinto legal que enmarca el uso de prácticas laborales y no laborales siguen abrumando a las personas más jóvenes y suponen una situación inadmisible desde la perspectiva sindical. CCOO continúa con su trabajo de poner freno a los abusos y fraudes que se cometen en las empresas, incorporando a la guía Aprendices, becarias-os y trabajo precario la nueva jurisprudencia relativa a la formación en prácticas, que puede apoyar y facilitar el trabajo cotidiano de las delegadas y delegados de CCOO


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