Historico
Evaluación de riesgos psicosociales: obligación legal
La representación social y sindical en las empresas debemos argumentar sobre la necesidad de realizar una evaluación de riesgos psicosociales, dado que esta también es una obligación legal.
Comparativa entre Cigna One sin Copagos y Adeslas Plena Plus
Adeslas Plena Plus cubre el parto y lo relacionado con él, mientras que el seguro de Cigna no cubre nada relacionado con el nacimiento de un niño.
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ENTREVISTA A MANUEL BESTRATÉN
«Las empresas que no cuidan a sus empleados tienen los días contados»
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CÓMO DENUNCIAR AL EMPRESARIO ANTE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO.
Fórmate y trabaja con la ayuda de los permisos individuales de formación (PIF)
Este permiso es gratuito tanto para el trabajador como para la empresa
Nuestro miedo es su fuerza.
Estamos asistiendo a un recorte dramático en condiciones de trabajo, reducciones de plantilla y deterioro de servicios esenciales. La cadena comienza en la propia administración, que pretende idénticos servicios a precios sensiblemente más bajos. El siguiente eslabón son las empresas, forzadas a competir con ofertas cada vez más económicas para obtener la concesión
Escribe Isaac Rosa en su novela El país del miedo, que el miedo se tiene o no se tiene, pero que si se tiene no desaparece, únicamente cambia de estado.
¿Pierdo mis vacaciones si estoy de baja?
Este derecho llegó primero a las mujeres de baja por maternidad, y se extendió luego al resto de los casos
Han instalado una cámara de vigilancia en el puesto de trabajo. ¿Es legal?
Han colocado una cámara de vigilancia en el puesto de trabajo sin previo aviso por escrito o verbal?.
Quieres saber si efectivamente es así y si se puede hacer algo al respecto?
En casa del herrero cuchillo de palo
Que hace CCOO por los trabajadores?
Excedencias y otros permisos útiles
El permiso por enfermedad grave hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad (2 días laborables) podrá disfrutarse durante el proceso de hospitalización y no necesariamente al comienzo del hecho causante.
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