(Leer comunicado...)

En esta ocasión os traemos dos temas que esperamos sean de vuestro interés:

- Vence el plazo para que la inspección de trabajo se pronuncie sobre el uso de móviles privados para la doble verificación de seguridad.

- Revisamos los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 y la supuesta implicacion de atmira con ellos.

Con esta serie de comunicados que iniciamos hoy, intentamos aclarar los supuestos que engloban los diferentes permisos retribuidos a los que tenemos derecho las personas trabajadoras. Estamos como siempre a vuestra disposición para cualquier casuística que nos queráis plantear al respecto.

A pocos instantes de acabar la campaña electoral, desde CCOO-Barcelona queremos recordar los puntos más relevantes de cara a los días de votación, así como unas reflexiones finales.

El Banco, en la presentación del nuevo sistema retributivo para las personas que realizan funciones de control expuso, en un primer momento, unas condiciones que cambiaron, a posteriori, unilateralmente y sin previo aviso, generando una gran confusión y malestar entre las personas afectadas.

Desde CCOO exigimos políticas públicas sin sesgo de género que potencien la presencia de las mujeres en la ciencia y no discriminen a las científicas que opten por la maternidad.

En la mañana de hoy, 15 de Febrero, ha tenido lugar la decimoctava reunión de la mesa negociadora del primer Plan de Igualdad de Grupo de Minsait.

Desde CCOO hemos entregado a la Comisión Negociadora la mayor parte de los diagnósticos y estamos ultimando el resto, que se les hará llegar en los próximos días. Paralelamente, continuamos trabajando en las medidas del resto de apartados del Plan, que complementarán a las de conciliación ya trasladadas, y con una idea clara: elaborar un Plan de Igualdad de Grupo que nos permita avanzar en la consecución de uno de nuestros objetivos prioritarios, que todas las personas trabajadoras en Indra tengamos las mismas oportunidades y trato, en cuanto a Igualdad se refiere.

Hoy hemos tenido una reunión con la Dirección de Private Bank España, junto con los otros sindicatos, en la que nos ha informado de una nueva fase de reestructuración en la División que engloba Banca Premium, Banca de Emprendedores y Wealth Management.

• Grupo Día aplica un 3% de subida salarial en 2024

Este año para Ingeniería, BBVA nos ha regalado aún más tareas de gestión de las que ya teníamos. Desde CCOO decimos BASTA
 

El pasado 17 de enero os comunicamos nuestra posición contraria a la decisión del Banco de unificar a dos los días de teletrabajo semanales para toda la plantilla del Grupo.