Les principals novetats són les següents:
Vigència: 2 anys (2018-2019).
Increment salarial: d'un 2% per a l'any 2018 i d'un
2% per a l'any 2019. Operarà la
clàusula de revisió a l'IPC real per a cada un dels anys si aquest índex supera
l?increment salarial pactat.
Nocturnitat: s'introdueix el recàrrec del 25% en les hores nocturnes (sobre les hores
realitzades entre les 22: 00h i les 06: 00h).
Discriminació per raó
d'edat: s'eliminen els nivells retributius establerts en funció
de l'edat de les persones treballadores.
Malaltia: s'adequa a la llei el procediment per poder verificar l'estat de salut de
les persones treballadores.
Jornada: reducció de la jornada de 1826 hores i 27 minuts a 1815 hores.
Llenguatge no sexista: utilització de llenguatge no sexista en la classificació professional.
Valoració: per CCOO tots els canvis introduïts en el text del conveni són d'avanç respecte al conveni anterior, tant en els aspectes socials com en els salarials, ja que vam recuperar la clàusula de revisió salarial, introduïm nous drets econòmics, eliminem els nivells salarials més baixos i reduïm la jornada màxima anual.
Compromesos amb tu!
