En aquesta reunió hem contestat a la proposta de la patronal, que ens han fet arribar per escrit i amb diversos dies d'antelació, especte a les matèries següents:
Vigència: podem estar d'acord en una vigència d'entre 2 i 3 anys.
Compensació: no estem d'acord que desapareguin les garanties del conveni que limiten la compensació i absorció.
Complements a càrrec de les empreses en situació d'incapacitat temporal: no acceptem cap retallada. Es planteja com una manera de reduir el cost laboral, ja que no s'acredita cap problema d'absentisme en el sector.
Contractació de persones discapacitades: no és suficient la menció al fet que s'estarà al que estableix la legislació vigent.
Retribució: la patronal encara no ha realitzat cap proposta d'increment. No volen introduir cap clàusula de revisió salarial. Hem defensat increments per sobre de l'IPC.
Jornada: no estem d'acord amb la proposta d'incrementar la jornada 40 hores anuals per a la realització de formació fora de l'horari laboral habitual, sent aquestes hores retribuïdes per sota del preu de l'hora ordinària. Entenem que dificultaria l'accés a la formació de les persones que fan ús dels drets de conciliació i agreujaria encara més el problema de bretxa salarial entre homes i dones.
Llicències retribuïdes: no acceptem que per millorar les llicències retribuïdes les empreses estiguin facultades per modificar els horaris i torns de la resta del personal, sense necessitat d'al·legar cap causa.
Mitjans tecnològics de la informació i comunicació: no estem d'acord en que es vulgui abordar únicament i exclusivament des del punt de vista sancionador.
Des de CCOO reclamem un canvi d'actitud de la patronal i que s'assumeixin, en el nou context econòmic i social, gran part de les nostres reivindicacions, respecte al salari, jornada laboral, llicències retribuïdes, igualtat d'oportunitats, etc, i puguem acordar un conveni d'avanç en drets i condicions de treball.
La propera reunió serà el proper 24 d'abril de 2018.
Seguirem informant!
