Negociació col.lectiva

CCOO signa el conveni col·lectiu de comerç i importadors d'articles fotogràfics, vídeo i so de la província de Barcelona per als anys 2017 i 2018


El passat dia 11 de gener de 2018 vam signar el conveni col·lectiu de comerç i importadors d'articles fotogràfics, vídeo i so de la província de Barcelona per als anys 2017 i 2018.


Les principals novetats són les següents:
  • Vigència: 2 anys (2017-2018).
  • Contracte a temps parcial: a les vacants que es produeixin en les plantilles, tindrà prioritat el personal contractat a temps parcial per passar a temps complet sempre que els seus perfils i coneixements s'adaptin als requisits exigits en els llocs vacants.
  • Classificació del personal: eliminació de les especialitats Ajudant de segona i Auxiliar de segona (nivells retributius més baixos).
  • Es limita la mobilitat funcional al grup professional i l'àrea funcional.
  • Increment salarial: d'un 1,6% per a l'any 2017 i d'un 1,3% per a l'any 2018, amb clàusula de revisió a l'IPC real amb efectes l'1 de gener de 2018.
  • Treball en diumenges i festius: s'estableix la voluntarietat del treball en diumenges i festius.
  • Vacances: s'estableix la possibilitat d'unir la baixa per maternitat a les vacances i al període d'acumulació de lactància.
  • Es clarifica que la retribució en vacances és a salari real.
  • S'introdueixen redactats que regulen la coincidència del període de vacances amb suspensions de contracte i incapacitat temporal perquè les vacances no es perdin podent-les gaudir en una altra data.
  • Llicències i permisos: s'estableix una bossa de 16 hores anuals per a visites mèdiques per a les persones treballadores i dels seus fills/es menors d'edat.
  • Acumulació de la lactància: s'estableixen 14 dies laborables en lloc de 10 dies naturals.
  • Introduïm un text (protocol) de mesures específiques per prevenir l'assetjament sexual i l'assetjament moral.
  • Assegurança de vida: Millorem les quanties fins als 12.000 per a tot el personal.
  • Anteriorment era, en funció del grup professional, de 9.110,28 o de 10.511,85.
  • Ajuda per matrimoni: s'incrementa la quantia de 70 a 77 ?.
  • Ajuda per naixement: s'incrementa la quantia de 70 a 77 ?.
Valoració: tots els canvis introduïts en el text del conveni són d'avanç respecte al conveni anterior, tant en els aspectes socials com en els salarials, ja que vam recuperar la clàusula de revisió salarial amb efectes retroactius.