CCOO-Servicios :: caser2024-03-29T11:59:29+01:00https://www.ccoo-servicios.es/caser.xmljremhttps://www.ccoo-servicios.es/lib/tema/img/logos/1caser_default.pnghttps://www.ccoo-servicios.es/graficos/favicon.pngAdministradorhttps://www.ccoo-servicios.es/html/60235.html2024-03-22T13:51:45+01:002024-03-22T13:51:45+01:00Hoy os ofrecemos la segunda entrega de los supuestos de los diferentes permisos retribuidos a los que tenemos derecho las personas trabajadoras de Caser Grupo Helvetia. El cuadro completo de permisos retribuidos lo encontraréis en la Sección "Destacadas" de esta misma web. Estamos como siempre a vuestra disposición para cualquier casuística que nos queráis plantear al respecto.
]]>PERMISOS RETRIBUIDOS - 2. MÉDICOS
]]>Administradorhttps://www.ccoo-servicios.es/html/60055.html2024-02-29T16:31:15+01:002024-02-29T16:31:15+01:00CCOO, como sindicato feminista, manifiesta su firme compromiso de seguir luchando contra la discriminación laboral de las trabajadoras en cualquiera de sus formas y negociando propuestas que mejoren las condiciones de vida de las mujeres.
]]>FEMINISMO Y EL 8M
]]>Administradorhttps://www.ccoo-servicios.es/html/60008.html2024-02-23T15:23:36+01:002024-02-23T15:23:36+01:00Como os hemos ido informando en anteriores ocasiones, después de un duro proceso negociador que se ha prolongado más de dos años, llegamos a este 23 de febrero de 2024, a firmar el que será el II PLAN DE IGUALDAD de CASER GRUPO HELVETIA con una vigencia de 4 años a contar desde el 1 de marzo 2024 hasta el 28 de febrero de 2028.
]]>FINALIZAMOS LA NEGOCIACIÓN DEL II PLAN DE IGUALDAD CON ACUERDO
]]>Administradorhttps://www.ccoo-servicios.es/html/59976.html2024-02-22T00:25:40+01:002024-02-22T00:25:40+01:00En reunión de la Comisión Mixta Paritaria del Convenio Colectivo de Seguros y Mutuas celebrada el 20 de febrero, se han revisado los importes de las Dietas y Gastos de Locomoción para el año 2024 vinculados a la evolución del IPC.
]]>ACTUALIZACIÓN DE DIETAS Y GASTOS DE LOCOMOCIÓN 2024
]]>Administradorhttps://www.ccoo-servicios.es/html/59974.html2024-02-21T17:20:46+01:002024-02-21T17:20:46+01:00En este día planteamos la necesidad de seguir avanzando en la eliminación de las brechas de género.
]]>22F. DÍA DE LA IGUALDAD SALARIAL
]]>Administradorhttps://www.ccoo-servicios.es/html/59955.html2024-02-16T15:05:48+01:002024-02-16T15:05:48+01:00Con esta serie de comunicados que iniciamos hoy, intentamos aclarar los supuestos que engloban los diferentes permisos retribuidos a los que tenemos derecho las personas trabajadoras. Estamos como siempre a vuestra disposición para cualquier casuística que nos queráis plantear al respecto.
]]>PERMISOS RETRIBUIDOS - 1. PERSONALES
]]>Administradorhttps://www.ccoo-servicios.es/html/59940.html2024-02-15T18:51:57+01:002024-02-15T18:51:57+01:00Desde CCOO exigimos políticas públicas sin sesgo de género que potencien la presencia de las mujeres en la ciencia y no discriminen a las científicas que opten por la maternidad.
]]>11F. DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER Y LA NIÑA EN LA CIENCIA
]]>Administradorhttps://www.ccoo-servicios.es/html/59832.html2024-02-02T12:43:27+01:002024-02-02T12:43:27+01:00Tal y como os informamos en el comunicado del día 19 de enero, CCOO solicitó a RRHH, una reunión informativa con la Dirección de Prestaciones con el fin de conocer la motivación de los últimos cambios organizativos y el impacto que tendrían sobre las personas trabajadoras de ese área. Ayer, 1 de febrero, tuvo lugar la reunión, donde se nos informó de los objetivos de la Dirección, enfocados en optimizar los procesos, llevando la vigilancia y control de forma centralizada, pero dando más autonomía de tramitación a los territorios.
]]>NUEVOS CAMBIOS EN EL ÁREA DE PRESTACIONES
]]>Administradorhttps://www.ccoo-servicios.es/html/59750.html2024-01-19T15:02:43+01:002024-01-19T15:02:43+01:00Como inicio del nuevo año, no queremos dejar de informar a la plantilla de las últimas novedades.
]]>EMPEZANDO EL 2024
]]>Administradorhttps://www.ccoo-servicios.es/html/59646.html2024-01-05T13:52:50+01:002024-01-05T13:52:50+01:00El RDL 7/2023 de 19/12/23, reconoce el derecho al permiso de lactancia de forma acumulada en jornadas completas, aunque no esté regulado en el convenio colectivo. Además, se han producido Sentencias importantes sobre el cómputo de este derecho, incluyendo una del Supremo para jornadas parciales.
]]>PERMISO POR LACTANCIA ACUMULADA - NOVEDADES DIC 2023