Firmado el primer convenio colectivo del Acuario de Zaragoza

COMFIA-CC.OO firma el primer convenio colectivo del Acuario de Zaragoza por el que se regulan las condiciones salariales y laborales de la plantilla, que hasta la fecha tenían como único marco de referencia el Estatuto de los Trabajadores. El acuerdo se ha alcanzado con la nueva empresa gestora que se hizo cargo del recinto en septiembre.

Este artículo se publicó originalmente en la página principal de CCOO-SERVICIOS (Federacion de Servicios Sindicato CCOO) , ARAGON (Federación de Servicios de CCOO Aragón) , Servicios Técnicos (Servicios Técnicos) ,

Tras más de cinco años de actividad, los trabajadores del Acuario de Zaragoza por fin disponen de un convenio colectivo que regula condiciones laborales como la jornada máxima anual, vacaciones, permisos retribuidos y diversos beneficios sociales.

El acuerdo alcanzado entre el sindicato COMFIA-CC.OO y la dirección del Acuario, que también gestiona el Parque de Atracciones y las barcas turísticas del Ebro, recoge categorías y tablas salariales acordes a la actividad desarrollada por sus trabajadores, así como mejoras económicas por actividad.

COMFIA-CC.OO había denunciado previamente numerosos incumplimientos en materia laboral y medioambiental de su anterior gestor, Iñaqui Aguinaga, quien también ha dirigido los acuarios de Gijón, San Sebastián y O Grove. A raíz de que la nueva gerencia se hizo cargo de la gestión del Acuario de Zaragoza, se normalizaron unas relaciones laborales inexistentes hasta la fecha.

El sindicato COMFIA-CC.OO valora muy positivamente este acuerdo, que regula las condiciones de la plantilla hasta el año 2016 y que supone una sustancial mejora laboral para los trabajadores del Acuario de Zaragoza.

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