Reunidos la empresa, la Inspectora y CCOO. Se acordó negociar los días de exceso y la FIRMA DEL ACUERDO LA PRIMERA SEMANA DE NOVIEMBRE DE 2020, con los comités de empresa (presidentas y secretarias) de BARCELONA, LLEIDA, GIRONA y TARRAGONA, solo así, será de aplicación a todas las personas trabajadoras de CLAREL en CATALUNYA.
Barcelona y Lleida
4 días más de vacaciones en 2021
1 día por cada año 2017, 2018 y 2019, para las personas trabajadoras que al menos hayan trabajado 8 meses en cómputo anual.
1 día para el año 2020, para todas las personas trabajadoras, con independencia del tiempo que lleven trabajando ese año.
Girona
4 días más de vacaciones en 2021
1 día por cada año 2017, 2018 y 2019, para las personas trabajadoras que al menos hayan trabajado 8 meses en cómputo anual y que no hayan reclamado y disfrutado de forma individual los días, anteriormente a este acuerdo.
1 día para el año 2020, para todas las personas trabajadoras, con independencia del tiempo que lleven trabajando ese año.
Tarragona
3 días más de vacaciones en 2021
1 día por cada año 2018 y 2019, para las personas trabajadoras que al menos hayan trabajado 8 meses en cómputo anual.
1 día para el año 2020, para todas las personas trabajadoras, con independencia del tiempo que lleven trabajando ese año.
Este acuerdo tendrá efectos desde el 1 de noviembre de 2020 al 31 de diciembre de 2021.
Estos días podrán unirse a los dos periodos de vacaciones recogidos en convenio, permisos de maternidad, paternidad y lactancia.
En caso de no poder disfrutarse o planificarse siempre que sea por causas ajenas a la persona trabajadora, antes del 31/12/2021, se podrá optar al abono económico…” quien tuviera pendiente el disfrute de los días y causara baja definitiva en la empresa por cualquier motivo antes del 31/12/2021, los mismos se le abonarán en la correspondiente liquidación”.
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