Estas son algunas de las propuestas más importantes que CCOO llevara:
SALARIAL
- Salario de 14.000 euros para las categorías más bajas (Grupo III).
- Subida salarial anual fija del 3% durante la vigencia del convenio.
JORNADA Y HORARIOS
- Regulación de la jornada a cómputo mensual y bajada del porcentaje de las horas complementarias al 30%.
- Consolidación del 50% de las horas complementarias realizadas en los 12 meses anteriores.
- Exposición de horarios con 14 días de antelación para todas las categorías.
- Derecho a un Sábado y Domingo juntos al mes para toda la plantilla.
VACACIONES Y FESTIVOS
- Obligatoriedad para las empresas de negociar un protocolo de vacaciones y festivos con la representación de los trabajadores.
TRASLADOS Y LICENCIAS
- Imposibilidad de traslados por parte de la empresa a más de 10km del centro de origen.
- Imposibilidad de trasladar más de 1 vez al año al mismo trabajador.
PREVENCIÓN
- EPIs de repartidores: Cascos, chaquetas y guantes.
- Obligación para las empresas de negociar un protocolo de reparto ante climatología adversa.
- Mejora del protocolo de acoso.
MATERNIDAD Y PATERNIDAD
- Baja por nacimiento de hijo de 16 semanas para madre y padre.
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