Feminismo sindical para mejorar la vida de las mujeres
CCOO, como sindicato feminista, manifiesta su firme compromiso de seguir luchando contra la discriminación laboral de las trabajadoras en cualquiera de sus formas y negociando propuestas que mejoren las condiciones de vida de las mujeres.
Juego de trileros de la Dirección
V Plenario de la Sección Sindical de CCOO en Grupo Banco Sabadell
La Comisión Ejecutiva Federal, en su reunión del 16 de enero de 2024, aprueba el proceso del V Plenario de la Sección Sindical de CCOO en Grupo Banco Sabadell y la convocatoria de su Plenario ordinario de renovación que se celebrará los días 17 y 18 de abril de 2024, así como las normas de funcionamiento del mismo.
Ver NORMAS y CALENDARIO del plenario. (Próximamente)
Ver DOCUMENTO PRESENTACIÓN CANDIDATURA
Ver CONVOCATORIA PLENARIO AUTONÓMICO.
Ver PROCLAMACION DEFINITIVA DE CANDIDATURAS
-PROCLAMACIÓN CANDIDATURA SECRETARÍA GENERAL
-PROCLAMACIÓN CANDIDATURA COMISIÓN EJECUTIVA
-PROCLAMACIÓN CANDIDATURA DELEGACIÓN AL PLENARIO DE RENOVACIÓN ESTATAL
BOLETIN INFORMATIVO
Tras la huelga parcial histórica del 26F
Cuenta atrás hasta el 22M
El momento del “dividendo de las plantillas”
29/02 Mesa Convenio Banca
07/03 Mesa Convenio Rurales
12/03 Mesa Convenio Ahorro
13/03 Mesa Convenio Banca
22/03 Huelga 24 horas
KONECTA se posiciona contra la Igualdad de Género
Un Plan de Igualdad se negocia en un año, o eso dice la Ley. En Konecta BTO llevamos casi tres años. La parte sindical concedió una prórroga en aras de alcanzar un acuerdo, pero Konecta tenía otras intenciones. Sólo quedaba la firma del acuerdo para su implantación. Y todo esto no sin esfuerzo, trabajo y paciencia por la parte sindical.
BOLETIN INFORMATIVO
CCOO INFORMA
-¿Qué hemos cobrado hoy?
- Se cierra el plazo para remitir cuadros vacaciones
CCOO exige a Unicaja que lleve a cabo contrataciones de personal para cubrir:
Bajas
Vacaciones
Falta de personal estructural
Éxito de la huelga de 2 horas
ACUERDO COLECTIVO DE TRABAJO A DISTANCIA
- La empresa nos ha convocado para la negociación de un nuevo Acuerdo Colectivo de Trabajo a Distancia. Como siempre, vamos a pelear para conseguir el mejor acuerdo posible.
Decidnos aquello que creáis importante a mantener o mejorar para tenerlo en cuenta.
- Hemos tenido noticias de la inspección por el uso de móviles personales para autenticarse para trabajar.
- Se ha celebrado la reunión trimestral del Comité con la empresa.
NOTIFICACION DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO TRAS LA DENUNCIA DE CCOO EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Estimad@s compañer@s:
El pasado 20 de febrero, la Inspección de trabajo citó a la Empresa y a nuestra organización CCOO para dar resolución -tras la denuncia que realizamos en noviembre de 2023 y nuestro desacuerdo en el dictamen realizado- en la conservación y mantenimiento de los puestos de trabajo en las distintas área del call-center.
FINALIZAMOS LA NEGOCIACIÓN DEL II PLAN DE IGUALDAD CON ACUERDO
Como os hemos ido informando en anteriores ocasiones, después de un duro proceso negociador que se ha prolongado más de dos años, llegamos a este 23 de febrero de 2024, a firmar el que será el II PLAN DE IGUALDAD de CASER GRUPO HELVETIA con una vigencia de 4 años a contar desde el 1 de marzo 2024 hasta el 28 de febrero de 2028.
Resultados Electorales Barcelona
Ayer, 22 de febrero, concluyeron las elecciones para elegir a tus representantes en el Comité de empresa del centro de Barcelona, después de tres jornadas de votaciones.
Celebrado el juicio sobre tutela de derechos por Vulneración a la Igualdad en Decathlon España
El pasado día 20 de febrero se celebró el juicio por la discriminación salarial de los tiempos parciales. Recordemos que habían estado recibiendo una remuneración inferior a las personas contratadas a 40 horas, hasta que desde CCOO nos dimos cuenta y se corrigió en las tablas salariales de 2023.
CCOO convocamos paro de 2 horas el 26F
PARO DEL 26 DE FEBRERO
REGALO NAVIDEÑO (MAZAPANES) II PARTE
Ya se lo dijimos a los Reyes Magos en nuestra carta, pero a veces la magia falla. Por eso en CCOO, hemos llevado hasta el SIMA la NO entrega de Mazapanes en Navidad en Cualtis, condición más beneficiosa.
Reunión Comisión Negociadora de empresas vinculadas a restaurantes McDonald's
Tras varias reuniones mantenidas por la parte social, después de debatir un documento propuesto por CCOO y con aportaciones de los demás sindicatos, se ha consensuado una plataforma con nuestra propuesta de Acuerdo Marco que se ha mandado a la parte empresarial para que puedan valorarla.
JGA: DELEGA TU VOTO EN CCOO
La Junta General de Accionistas (JGA) se celebrará en Bilbao el próximo 15 de marzo. Otro año más vemos que BBVA consigue unos beneficios astronómicos y revierte 0€ a su plantilla. CCOO intervendremos para que la voz de los trabajadores y trabajadoras de BBVA sea oída, en defensa de nuestros intereses.
22 F - DIA DE LA IGUALDAD SALARIAL
ACTUALIZACIÓN DE DIETAS Y GASTOS DE LOCOMOCIÓN 2024
En reunión de la Comisión Mixta Paritaria del Convenio Colectivo de Seguros y Mutuas celebrada el 20 de febrero, se han revisado los importes de las Dietas y Gastos de Locomoción para el año 2024 vinculados a la evolución del IPC.
22F. DÍA DE LA IGUALDAD SALARIAL
En este día planteamos la necesidad de seguir avanzando en la eliminación de las brechas de género.
