DÍPTICO - Gran liquidación por fin de Convenio (Comunicado 2)
Evaluación 2013: ¡Así, NO VALE!
El proceso de evaluación correspondiente al ejercicio 2012 comenzó el 29 de enero.
Desde que se implantó el modelo actual de evaluación del desempeño, Comfia-CCOO apostó por la transparencia y ecuanimidad de las valoraciones, que los evaluadores emiten sobre sus evaluados.
Las irregularidades detectadas resultan tan graves, que denunciamos que, así el sistema no vale. Porque resulta inútil e ineficaz, desanima y desmotiva a la plantilla. Comfia-CCOO exige que se acabe con estas prácticas en el proceso de evaluación del Banco Santander.
EL HORARIO ES DE 8 A 15. TODO EL AÑO.
RESULTADO DE LAS CONVERSACIONES
Paro Generalizado
Contabilizamos un paro del 90 por ciento de la plantilla.
LAS COSAS CLARAS
- Para los Técnicos y Coordinadores de SSCC y DDTT, la comprobación de que la nómina arroja un salario año igual al importe de las tablas más la antigüedad, más el complemento de permanencia, más el complemento de fusión 00 y más el complemento de fusión 01.
- Además, para el mismo colectivo, que se compruebe que ni una sola persona tiene un salario anual cuyo montante sea inferior al del año anterior.
- Para Directores e Interventores de oficina, comprobar que los complementos de posición funcional y de tipo de oficina son exactamente los que figuran en las tablas.
que integra toda la retribución del empleado con excepción de antigüedad, gratificación de permanencia y complementos de fusión 00 y 01.
COMUNICATE CON NOSOTROS
Carta de los Secretarios Generales de Comfia-CCOO de Santander y Banesto a la afiliación
BANKIA, NO A LOS ERE SALVAJES
QUEREMOS SABER
NOVANCA, INCANSABLES
PROPUESTAS DE COMFIA-CCOO PARA EL ERE 2013
CCOO y CSICA pactan la modificación del anticipo a cuenta del Convenio
CCOO y CSICA firmaron un acuerdo con la ACARL para modificar parcialmente el artículo 41 del Convenio Colectivo por el cual a principios del 2013 se produciría un incremento provisional no consolidable del 0,5% sobre la escala salarial a 31.12.10. LEER MÁS
DÍPTICO - Nos dejan sin Convenio TIC (Comunicado 1)
Contra las prolongaciones de jornada
Tras la denuncia interpuesta por Comfia-CCOO en la Inspección de Trabajo por las prolongaciones de jornada, Unicaja parece dispuesta a negociar ciertas medidas para llegar a un acuerdo y que la retiremos. LEER MÁS
Celebrada primera reunión en la Inspección de Trabajo de Málaga
Denuncias de CCOO por exceso de horas de formación por la laborabilidad de los jueves y prolongaciones de jornada.
Unicaja anuncia la apertura de 9 oficinas los Jueves en horario de tarde
Esta decisión, incomprensible en una Entidad sin problemas económicos y situada en el grupo VIP del sistema financiero, según la auditoría de Oliver y Wyman, supone una vuelta a esa larga y oscura etapa que creíamos superada, en la que mientras los beneficios de Unicaja crecían año a año, su plantilla, la que lo hacía posible, era de la peor tratada del sector. LEER MÁS
Unicaja Banco denunció acuerdo jornada y horario ALF
Tras la denuncia por parte de Unicaja Banco del acuerdo de Jornada y horario de trabajo firmado en el ALF de Unicajaén, CCOO comunicó su total disconformidad, emplazando a RRHH a convocar una reunión de la Comisión Paritaria de Seguimiento del ALF....
