Protocolo de actuación de la Inspección de Trabajo

Acceso a los protocolos y guías de actuación en todos los campos técnicos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.


Salud Laboral - BBVA

Riesgos Psicosociales La presión que nos trae de cabeza

QUÉ SON Y SU INCIDENCIA EN LA SALUD

“Los factores de riesgos psicosociales son aquellas características de las condiciones de trabajo y, sobre todo, de su organización que afectan a la salud de las personas a través de mecanismos psicológicos y fisiológicos a los que también llamamos estrés.” (Definición del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo-INSHT).


Campaña de CC.OO. Apaga y Vámonos sobre conciliación laboral y familiar

Apoyo a la campaña de CC.OO. Apaga y Vámonos

Desde la sección sindical mostramos nuestro apoyo a la campaña Apaga y Vámonos de CC.OO. conciliación laboral y familiar


CAMBIO DE LOS MEDIOS INFORMATICO, por salud, por imagen

INFOSALUD Nº 16

Por fin, parece que van a iniciar los cambios de los medios informáticos. Por salud y por vergüenza torera. Más vale tarde que nunca.


Método ISTAS 21

Firma del acuerdo de aplicación del método COPSOQ ISTAS 21 en FUNDACIÓN TRIPARTITA (antes FORCEM)

El pasado 12 de junio de 2006, la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (FORCEM), firmó con los sindicatos, un acuerdo de aplicación del método COPSOQ ISTAS 21 para finalidades preventivas, concretamente la evaluación de riesgos laborales y la consiguiente planificación de la actividad preventiva.


ADM1, el gran desconocido

03 07 06 Desde hace tiempo Banco Sabadell se dotó de una herramienta conocida como Adm1 que queremos hacer extensiva la importancia que tiene en el día a día de nuestro trabajo y el grado de perversión que puede generar a partir de su mala utilización. (PDF:Cat. / Cast.)


Destacadas

EXCEDENCIAS, LICENCIAS, PERMISOS RETRIBUIDOS (III)

Os traemos un tercer y último bloque de permisos, excedencias y licencias (como continuación de comunicados anteriores) que tenemos a nuestra disposición y conviene conocer.

 

También os mostramos un gráfico con los grados de consanguinidad / afinidad, para que lo tengáis a mano, ya que siempre surgen dudas al respecto a la hora de hacer uso de los permisos.


NUEVAS MEDIDAS APROBADAS DE CONCILIACIÓN: EXCEDENCIAS, LICENCIAS, PERMISOS RETRIBUIDOS (II)

Os adelantamos las nuevas medidas recientemente aprobadas para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.

En una próxima ocasión os daremos más detalle del alcance de las medidas publicadas en el BOE.


Además, os traemos el segundo bloque de permisos, excedencias y licencias como continuación de un comunicado anterior, que tenemos a nuestra disposición y conviene conocer.


EXCEDENCIAS, LICENCIAS, PERMISOS RETRIBUIDOS, CONCILIACIÓN (I)

 

En esta ocasión.....
Queremos recordaros algunos de los permisos, en muchos casos retribuidos (no es necesario recuperar el tiempo), que tenemos a nuestra disposición y conviene conocer.

También os informamos de las licencias y excedencias que tenemos también en nuestro convenio.

Y Además... los permisos relacionados con las elecciones del 28 de Mayo. 


DESCANSOS EN LA JORNADA LABORAL

En esta ocasión queremos recordaros que gracias al acuerdo del Registro Horario firmado por nuestra parte con la empresa allá por 2019, los descansos habituales realizados durante la jornada forman parte de la jornada laboral y no es necesario recuperarlos.

 

Además, abordamos el cada vez más creciente uso de la "neojerga" en inglés en nuestro sector, y en concreto en nuestra empresa, que en ocasiones resulta difícil de comprender.


Calendario Laboral 2024

Días festivos estatales y por comunidad 2024

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