Para CCOO, se inicia un proceso en el que deberán valorarse la efectividad de las medidas anteriores puesto que ya sería el III Plan de igualdad. Actualmente son dos convenios colectivos diferentes los que afectan a la plantilla, el de grandes almacenes que se aplica a hipermercados de Alcampo y el convenio de Sabeco que son supermercados.
Actualmente nos encontramos en el proceso de diagnóstico de ambas plantillas con el objetivo de identificar cuál es la situación actual en materia de igualdad, hoy día 17 de Mayo nos hemos reunido la comisión negociadora y la próxima reunión tendrá lugar a mediados de Junio, para ese día está previsto ir realizando un cierre de conclusiones que deberá ser acordado y que será la base sobre la que realizar las propuestas para el nuevo Plan de igualdad.
Este Plan es una de nuestras prioridades para CCOO y trabajaremos para que recoja medidas eficaces en lograr una igualdad real de trato y oportunidades y que incida en los puntos dónde es más urgente intervenir.
Desde CCOO nos ponemos en contacto contigo y te animamos para que formes parte de este proyecto que se inicia con la negociación del plan de igualdad. Puedes participar de distintas maneras, contacta y te las contamos.
Los planes de igualdad son un eficaz instrumento para lograr avanzar en los derechos de las mujeres en las empresas.
Es el momento de participar para avanzar en la lucha por la igualdad.
Puedes ponerte en contacto a través de este correo
