En ella, CCOO tenemos doble participación, por una parte, participamos según el número de delegadas y delegados en la empresa y también siendo el sindicato más representativo del sector.
A quién afecta el plan de igualdad: Los planes de igualdad incluirán a la totalidad de las personas trabajadoras de la empresa, mujeres y hombres.
Materias que trata: Entre otras, acceso y contratación, clasificación profesional, promoción y desarrollo profesional, formación, retribución, tiempo de trabajo y conciliación, corresponsabilidad,
acoso sexual y por razón de sexo, salud laboral etc.
En CCOO tenemos muchas ganas de impulsar el Plan de Igualdad, dándole forma con las muchas propuestas que tenemos para mejorar la igualdad de trato y condiciones laborales.
Iniciamos esta negociación, con ilusión y y te animamos para que formes parte de este proyecto. Para ello, te animamos a ayudarnos a mejorar, tienes los diferentes canales de comunicación que hemos puesto a vuestra disposición, para hacernos llegar tus ideas y sugerencias en tema de igualdad, así como en otro tipo de cuestiones y materias.
De nuevo, gracias por tu apoyo, sin el esto no sería posible.
Contigo somos más fuertes, únete a CCOO
Imagen: Fragadis, CC BY-SA 4.0, via Wikimedia Commons
