CCOO en Atmira

La próxima reunión se celebrará el 2 de diciembre de 2020, reunión en la que trabajaremos en un reglamento para el funcionemiento de esta comisión negociadora.

Le seguirá el diagnóstico, donde se podrá analizar la situación de mujeres y hombres en la empresa en materia de contratación, formación, retribución, conciliación, promoción, salud laboral etc.

Este plan es una de nuestras prioridades en Fnac y trabajaremos para que recoja medidas eficaces en lograr una igualdad real de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y que incida en los puntos dónde es más urgente intervenir:

• Conciliación corresponsable de la vida personal y laboral
• Política de contratación y ascensos.
• Brecha salarial.
• Formación en igualdad.
• Prevención del acoso por razón de género
• Introducir la perspectiva de género en todas las áreas de la empresa, la protección del empleo, la salud laboral.
•  La atención a las personas dependientes, tan necesarias en la situación actual de pandemia.

Os animamos a que contactéis con las delegadas y delegados de CCOO para resolver cualquier duda y hacernos llegar vuestras sugerencias.

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