El protocolo para la prevención y el abordaje del acoso sexual y por razón de sexo recoge una serie de medidas que garantizarán un trato justo durante la investigación, y que las personas estén asesoradas y acompañadas en todo momento, garantizando medidas cautelares durante la investigación, confidencialidad, celeridad, información a todas las partes y medidas preventivas.
El protocolo para las mujeres que han sufrido o sufren violencia de género garantiza que las trabajadoras disfruten de los derechos que le otorga la Ley Orgánica 1/2004 de Medidas de protección integral a víctimas de violencia de género, con algunas mejoras sobre la misma.
CCOO impulsará la aplicación de estas herramientas a W Barcelona esperando poder extender estas medidas en otras empresas del sector para la defensa y mejora de los derechos laborales de las víctimas de violencia de género y de las personas que sufren acoso sexual y por razón de sexo en la empresa, contribuyendo así en la erradicación de las violencias machistas y garantizando el ejercicio de sus derechos laborales.
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