Los ERTEs por fuerza mayor, solicitados en marzo, se han aceptado y están en marcha. La normativa no obliga a periodo de consultas, por tanto, no hemos podido negociar nada sobre su aplicación, eso sí, la empresa se beneficia de un descuento en las cuotas de la seguridad social de las personas afectadas.
Desde CCOO enviamos a la dirección un documento con propuestas de mejora para las personas afectadas por estos ERTEs:
- Compensar un % de retribución, para que la pérdida de poder adquisitivo sea menor.
- No se tengan en cuenta esos días de desempleo para las vacaciones.
- Se pueda abonar las pagas extras de manera completa.
La respuesta, es negativa, alegando que era una propuesta individual de una Sección Sindical y que no entraban a valorarla. Es decir, NO.
Esto es lo que responde la empresa cuando se le propone velar por el bienestar de las personas. Nosotras seguiremos proponiendo e intentando negociar todo lo que sea beneficioso para la plantilla, velaremos por la no vulneración de nuestros derechos.
Si a LANALDEN no le preocupan las personas a CCOO SI.
