En
la Comisión de Empleo celebrada el día 19 de noviembre preguntamos a la Empresa
por el rumor sobre la posible exteriorización de Altamira y el Área de
Recuperaciones en lo que se denominaba Proyecto Bisonte. La respuesta de Relaciones
Laborales de Banco Santander fue que el banco siempre estudia proyectos y uno
de ellos puede ser éste.
El
viernes pasado, día 22, a primera hora de la mañana, tan solo tres días después
de esta respuesta, nos encontramos con la comunicación del Banco en Verne sobre
el principio de acuerdo con el Fondo de Inversión Apollo II para la venta de la plataforma que se encarga de la gestión
recuperatoria de los créditos de Banco Santander España y de la gestión y
comercialización de los inmuebles procedentes de dicha actividad con todos
los medios con que cuenta, incluida la plantilla de ambos departamentos. El
mismo viernes se comunicó la decisión a los trabajadores y trabajadoras
afectados en algunas territoriales.
La
Empresa ha manifestado que la segregación afecta a 188 compañeras y
compañeros, que se va a realizar mediante la figura de la sucesión de empresas
contemplada en el art. 44 del Estatuto de los Trabajadores y que entiende que
no es necesario acuerdo con los sindicatos, ya que se trata de una operación
mercantil amparada por la legislación vigente.
Comfia-CCOO y UGT consideramos que este proceso, junto con las
explicaciones dadas, queda fuera de la lógica con que hemos venido abordando la
negociación de condiciones laborales, rompiendo un modelo de relaciones
laborales basado en el consenso, que desde hace años nos ha servido para
dialogar y aportar soluciones.
No
es de recibo que una empresa con beneficios multimillonarios que se presenta a
sí misma como ejemplo de trato excelente a su plantilla racionalice su estructura organizativa con fórmulas legales tomadas
de manera unilateral, atentando directamente contra el empleo.
Exigimos
que el Banco Santander cumpla los acuerdos firmados con la representación
sindical, tanto en el Convenio Colectivo como en el Comité de Empresa Europeo
para evitar el impacto en el empleo de cualquier proceso de reestructuración.
Desde Comfia-CCOO y UGT, instamos
a la empresa a emprender el diálogo necesario para garantizar
el empleo y las condiciones laborales de estas 188 personas en Banco Santander,
recuperando con ello la senda del consenso antes comentado.
