Acciones complementarias y de acompañamiento a la formación. Convocatoria 2002
Esta Acción complementaria comparte el objetivo general de los estudios sectoriales de la convocatoria de Acciones Complementarias, que consiste en la anticipación a los cambios que se producen en el sistema productivo y el análisis de sus repercusiones tanto en la competitividad de las empresas como en la cualificación de los trabajadores y sus necesidades de formación.
Retribuciones Código Olivencia. La Banca en España
¿En qué medida sigue la Banca en España -las entidades que cotizan- las recomendaciones del Código de Buen Gobierno, en lo relativo a remuneraciones?
La aplicación de las tecnologías de la infocomunicación en los actos de empleo de las empresas
A propósito del Real Decreto 1424/2002, por el que se regula la comunicación de los contratos de trabajo a los servicios públicos de empleo.
Índice COMFIA por la Igualdad de Oportunidades
Comfia-CCOO en este 8 de Marzo, con el "Índice COMFIA por la Igualdad de Oportunidades" queremos divulgar el grado de cumplimiento respecto de la igualdad de empresas del sector financiero.
Las contratas, la cesión y la movilidad de trabajadores (cesión de empresas)
Determinar los requisitos que exige nuestro ordenamiento jurídico para amparar la existencia de contratas y subcontratas, la cesión legal de trabajadoras/es así como describir algunos supuestos de movilidad de trabajadores, en relación con la sucesión de empresas, es el objeto del presente documento.
