Sareb adjudica la explotación del hotel de Hacienda del Álamo (Murcia)
La Sociedad de Gestión de Activos Procedentes de la Reestructuración Bancaria (Sareb) ha firmado un acuerdo con Adh Hoteles, filial de Grupo Avintia, quien a su vez se ha asociado con Marriott International, para la apertura este verano del hotel Sheraton Hacienda del Álamo Golf & Spa Resort, en Murcia. El hotel será inaugurado a partir de julio de 2018 bajo la marca internacional Sheraton, informó Sareb.
En la gestión, mantenimiento y comercialización del resort, Sareb cuenta con la ayuda de Altamira Asset Management, uno de los cuatro servicers encargados de la gestión y el mantenimiento de sus activos.
Nuevo espacio Maternidad-Paternidad en la web CCOO Altamira
Incorporamos nuevo espacio a la web CCOO Altamira, MATERNIDAD - PATERNIDAD para reflejar llas novedades que se produzcan en esta materia tanto a nivel general como en Altamira.
CCOO - Informe sobre la brecha de género en las prestaciones de desempleo y las pensiones.
CCOO señala la desigualdad en el mercado de trabajo como causa principal de las menores pensiones y protección por desempleo de las mujeres.
El secretario general de CCOO, Unai Sordo, acompañado de Elena Blasco y Carlos Bravo, responsables de Mujeres e igualdad y de Protección social, ha presentado esta mañana un informe de este sindicato sobre la brecha de género en las prestaciones de desempleo y las pensiones.
La Audiencia obliga a Banco Santander a controlar las horas de su plantilla
El tribunal condena a la entidad financiera a cumplir el acuerdo para comenzar a supervisar los excesos de jornada y las horas extraordinarias que cerró en 2016 con los sindicatos y que no había llegado a aplicar.
El control horario sigue siendo en buena parte de las empresas españolas una laguna que da lugar a excesos y prolongaciones del trabajo, especialmente frecuentes en algunas ramas del sector servicios y a menudo camuflados bajo la prima de libre disposición.
El Congreso tiene sobre la mesa una herramienta para corregirlo. El PSOE tiene registrada una proposición de ley para regular el control de la jornada en la que reclama que el horario diario de cada trabajador se registre "día a día" con el momento "concreto de entrada y salida" mediante el sistema que se acuerde en convenio.
CCOO considera necesaria una mayor protección legislativa de las trabajadoras embarazadas
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea declara que la legislación española no garantiza suficientemente el despido colectivo de las trabajadoras embarazadas, que hayan dado a luz o se encuentren en periodo de lactancia.
Señala, asimismo, que los mínimos establecidos por la Directiva 92/85 no impiden que las legislaciones nacionales puedan garantizar una mayor protección, como ha demandado CCOO.
Apollo se queda solo en la puja por los 'call centers' del Santander y Pai
La vinculación con el grupo cántabro y el precio dificultan la venta.
El fondo estadounidense Apollo se ha quedado solo en la puja por Konecta, los call centers del Banco Santander y de Pai Partners. Tal y como han explicado fuentes financieras a elEconomista, la valoración de la compañía y las dificultades del proceso -coordinado por Goldman Sachs- han complicado la operación que se encuentra estancada en estos momentos.
Nos movemos contra la brecha salarial
La Federación de Servicios de CCOO bajo el lema Nos movemos contra la Brecha salarial, presentamos Informe sobre cómo afecta la discriminación laboral que sufren las mujeres en primera persona.
La discriminación salarial es el producto final de otros tipos de discriminación, interviniendo otros factores sociológicos y que encuentran su manifestación en el mercado laboral y posteriormente en la etapa de jubilación.
Interpuesto Incidente de Nulidad de Actuaciones en el Tribunal Supremo
La Sección Sindical CCOO Altamira ha interpuesto un Incidente de Nulidad de Actuaciones en la Sala de lo Social del Tribunal Supremo.
Este trámite es requisito previo a la interposición del Recurso de Amparo ante el Tribunal Constitucional.
