La Sareb engorda su 'Idealista' de créditos morosos
La Sareb vende online el 7% de sus créditos fallidos para limpiar su cartera.
El objetivo de la sociedad con la plataforma online es vender a inversores profesionales más pequeños, no solo a los grandes fondos de inversión, tras haberse desprendido del 27% de sus préstamos tóxicos desde la creación de la sociedad en 2012. En paralelo a esta estrategia, la Sareb ha contratado a Goldman Sachs para vender una cartera de 30.000 millones de euros en activos tóxicos, a la vez que planea romper con Solvia, Altamira Asset Management y Servihabitat cuando en 2021 venzan los contratos por los que comercializan sus pisos y garajes.
Santander 'abarata' su acuerdo con Altamira a cambio de pagar ahora a Apollo 200 M
El banco acuerda con Apollo rebajar las comisiones del contrato con Altamira, una jugada en tres tiempos que permite a la filial cerrar su refinanciación, y al fondo, darse un dividendo millonario.
El acuerdo con Santander permite a Altamira cerrar la refinanciación de su deuda, ampliando el plazo, y a Apollo, repartirse un generoso dividendo de 200 M
La cartera inmobiliaria de 5.000 millones de euros que tiene en venta Santander representa el grueso de los activos que le gestiona actualmente Altamira
El Santander cuelga el cartel de "se vende" a 6.000 millones de ladrillo
El banco que preside Ana Botín acelera en su objetivo de desprenderse de activos inmobiliarios dudosos un año después de cerrar su gran operación.
Banco Santander sigue desaguando su ladrillo. La entidad presidida por Ana Botín ha puesto a la venta una cartera de 6.000 millones de euros, conocida como Apple, en activos inmobiliarios. El objetivo es cerrar un acuerdo para su traspaso este mismo mes.
Sabadell cerrará ventas de 'ladrillo' antes del 15 de julio
El banco tiene tres carteras por valor de 9.900 millones,
El plazo para que los fondos finalistas presentaran sus ofertas para adjudicarse alguna de las cuatro carteras del banco se cerró definitivamente el pasado 27 de junio. Entre los potenciales compradores destacan Cerberus, Oaktree, Apollo o Bain Capital.
Sindicatos CCOO/UGT y patronal firman el acuerdo para la subida salarial
Sindicatos y patronal firman el acuerdo para la subida salarial y proponen a Gobierno y partidos políticos cambios en la legislación laboral
Los secretarios generales de CCOO y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, y los dirigentes de organizaciones empresariales CEOE y Cepyme, Juan Rosell y Antonio Garamendi, han firmado hoy el IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), tras muchos meses de negociaciones. Es un acuerdo de gran transcendencia, orientado a una recuperación nítida de los salarios, sobre todo de los más bajos, tras un periodo de intensa devaluación salarial
La firma de este acuerdo es importante puesto que supone, de hecho, que los incrementos salariales pactados en Convenio partan de un 2% fijo, con la posibilidad de incrementarse otro 1% variable, en función de la evolución de resultados sectorial o empresarial.
Consulta el Acuerdo del IV AENC
Ampliación del Permiso de Paternidad y Ayudas a la guarderia
Te informamos de las novedades relativas a maternidad/paternidad publicadas en el BOE con fecha de hoy, que suponen mejoras en cuanto a igualdad, conciliación e incentivos fiscales aplicables.
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Santander pone a la venta 6.000 millones en activos inmobiliarios
La firma que preside Ana Botín quiere poner fin de una vez al lastre del ladrillo en su balance.
Santander, Ha puesto a la venta activos adjudicados por 6.000 millones de euros, prácticamente todo el ladrillo que le quedaba pendiente a Santander España. Un portavoz del banco no ha hecho ningún comentario sobre la operación.
Encuesta de Riesgos Psicosociales
Desde Bienestar AAM se ha puesto a disposición de la plantilla la Encuesta de Riesgos psicosociales. El método de evaluación empleado es:
FPSICO de factores psicosociales es un instrumento de aplicación individualizada que permite realizar un diagnóstico de la situación psicosocial de una empresa o de áreas parciales de la misma. Está elaborado por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT).
Te aninamos a cumplimentar la encuesta dada su importancia para el analisis, la prevención y adopción de medidas correctoras de los riesgos psicosociales inherentes al trabajo. El anonimato de las respuestas esta garantizado en la metodología aplicada.
