doValue respaldado por Softbank se centrará en fusiones y adquisiciones en 2023: CEO
Reuters - Softbank-backed doValue to focus on M&A in 2023
La italiana doValue se centrará en fusiones y adquisiciones (M&A) en 2023, ya que espera una ola de consolidación en el mercado de gestores de préstamos problemáticos, dijo su director ejecutivo, Andrea Mangoni.
"Nuestra prioridad para este año son las fusiones y adquisiciones", dijo Mangoni en una llamada de analista. Agregó que la firma de gestión de deuda con sede en Verona buscará acuerdos en Italia y España, ya que ambos mercados están fragmentados.
El Consejo de Administración aprueba los resultados preliminares para 2022:
doValue - Press Release - Preliminary financial results FY 2022
doValue - Presentation Preliminary Results FY 2022
El Consejo de Administración aprueba los resultados preliminares para 2022:
- 558 millones de euros de ingresos brutos (en línea con las previsiones)
- 202 millones de euros EBITDA EX NRI (por encima de previsión)
- 51 millones de euros EX NRI Beneficio neto (por encima de prevsión)
- 2.1x Apalancamiento (Mejor que lo previsto)
- Dividendo por acción de 0,60 euros confirmado para 2022
Intrum ofrece cien millones de euros por Haya Real Estate
EjePrime - Intrum ofrece cien millones de euros por Haya Real Estate
La oferta por el servicer de Cerberus se sitúa muy por debajo de los cálculos del mercado y, por su puesto, del propio fondo estadounidense. El proceso de venta de Haya RE encara su recta final y se baraja también una oferta de Pollen Street.
La operación de venta de Haya está en su fase final e Intrum podría ser el único comprador que ha alcanzado la última fase del proceso, aunque se especula que el fondo londinense Pollen Street también podría presentar una oferta. doValue, por su parte, ha descartado la operación.
CCOO Servicios presenta el informe anual sobre la brecha salarial en sus sectores
El informe elaborado por el Gabinete de Estudios de CCOO Servicios, con motivo del Día por la Igualdad Salarial presentado hoy en rueda de prensa, valora de forma positiva la reducción de la brecha en los últimos años, promovida por una mayor estabilidad laboral a raíz de los cambios introducidos en la Reforma Laboral en materia de contratación, así como la subida del salario mínimo y los acuerdos alcanzados en sectores y empresas más feminizados del ámbito de Servicios.
22 de febrero. Día de la Igualdad Salarial
Con motivo del Día de la Igualdad Salarial, que se celebra el 22 de febrero, CCOO ha presentado el informe #CuidadosSinBrecha. Por hacer más, ganamos menos, en el que se pone de manifiesto una realidad que no por conocida resulta menos sangrante:
Existe una clara desigualdad entre la remuneración que reciben en promedio mujeres y hombres por su trabajo asalariado. .
La desigualdad entre mujeres y hombres se explica por la diferente distribución laboral y de composición del empleo de las mujeres: que se insertan laboralmente con peores condiciones
Rebranding de Altamira doValue en España: implanta doValue como marca corporativa
doValue es la marca corporativa con la que, a partir de ahora, va a operar Altamira doValue en España, para reforzar su posicionamiento corporativo como El Primer Servicer de Nueva Generación en el mercado español.
Este rebranding tiene un profundo carácter estratégico ya que implica una nueva arquitectura de marcas del grupo en España, alineada con doValue a nivel grupo, con la finalidad de reforzarse como el único servicer independiente que ofrece sus servicios de gestión de crédito a las entidades financieras y fondos de inversión. “Leading the evolution of the servicing industry” es el nuevo claim de la compañía con el objetivo de liderar la transformación e innovación del sector de los servicers.
11 de Febrero: Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia
En España existe una brecha de género en el acceso y la matriculación de las mujeres en todos los grados de las ramas científicas y tecnológicas. En el área concreta de las STEM (acrónimo de los términos en ingles ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas), la presencia de las mujeres en el ámbito laboral es apenas de un 16% y el porcentaje se reduce al 0,7% si se habla de las adolescentes que muestran interés en cursar un grado de estas características.
Coincidiendo con la celebración del Día Internacional de la mujer y la niña en la ciencia, desde CCOO queremos reivindicar la necesidad de dar una mayor visibilidad a las mujeres científicas para que la niñas de hoy dispongan de referentes en este ámbito, que puedan llevarlas a desarrollar una carrera profesional del área de las STEM en el futuro.
Los grandes servicers pujan por la gestión del contrato inmobiliario de CaixaBank
EjePrime - Los grandes ‘servicers’ pujan por la gestión del contrato inmobiliario de CaixaBank
Altamira, Aliseda-Anticipa, Haya, Solvia, Hipoges y Servihabitat presentan sus ofertas por una cartera que suma 30.000 activos con un valor aproximado de 4.000 millones de euros.
Hasta ahora la gestión de esta cartera, que es propiedad de la filial BuildingCenter, está en manos de Servihabitat, participada por LoneStar (80%) y la propia CaixaBank (20%).
La entidad financiera ha recibido ya las primeras ofertas y prevé cerrar el proceso a mediados de año.
El actual contrato con Servihabitat acaba a finales de este ejercicio y el adjudicatario empezará a trabajar a principios de 2024.
