El pasado viernes se abonó el
complemento salarial de devengo anual dispuesto en el artículo 43 del Convenio
Colectivo (2010-2014). Este plus está integrado por dos cuantías
a) Una lineal fijada en 303
? en la tabla del 2014.
En el Convenio se pactó también
el llamado Plus de Eficiencia, según el cual si la variación del PIB era
igual o mayor que el 0%, las entidades, dependiendo de su ratio de eficiencia,
deberían compensar al alza o a la baja este Plus.
Tradicionalmente, el ratio de eficiencia
de Unicaja ha sido uno de los mejores del sector. De seguir esta tendencia
(no lo dudamos, habida cuenta del enorme esfuerzo realizado por la plantilla
día a día), podríamos estar en el conjunto de entidades cuyo ratio de eficiencia
permita abonar a su plantilla un complemento salarial de devengo anual,
no consolidable, por importe equivalente al 50% de la parte variable del
Plus Convenio en el presente año.
Hay que esperar que las entidades
publiquen sus ratios de eficiencia para que la Comisión Paritaria del Convenio
determine las cuantías. No obstante CCOO ha pedido una reunión para tratar
de adelantar estos datos.
