Sección Sindical Unicaja

En la actual dinámica de presión laboral que padece la plantilla del sector financiero es de vital importancia conocer si las medidas de conciliación de la vida laboral y familiar firmadas en el Convenio Colectivo y en los acuerdos de empresa son adecuadas, mejorables y sobre todo, si realmente se pueden usar sin consecuencias para la carrera profesional. Para ello el Departamento de Organización de Empresas de la Universidad de Cádiz, con el que CCOO está colaborando, ha realizado una encuesta a la que puedes acceder pinchando aquí