Race: Expediente de despido colectivo (6)
La empresa nos ha propuesto una serie de medidas de recorte, difíciles de asumir en tales términos, por las que estaría dispuesta a reducir el número de extinciones de 168 a 126.
Para Carmen, un año para no olvidar.
En un día como hoy no podemos dejar de recordarla y mandar un fuerte abrazo a su familia. Sin duda que de encontrarse entre nosotros, hoy estaría la primera para defender los derechos de los trabajadores y trabajadoras.
La Dirección de Race dificulta la consecución del acuerdo para el ERE.
Ante el enroque de la Compañía y su intención de utilizar el ERE como mesa de negociación del Convenio Colectivo, CC.OO. vemos difícil poder alcanzar un acuerdo, lo que nos podría conducir al Conflicto Colectivo.
Gran éxito de la concentración de trabajadores de Race
Más de 200 trabajadores y trabajadoras de RACE nos hemos concentrado en la entrada de la urbanización Ciudalcampo, donde se situa el complejo social y el circuito del Jarama, ambos propiedad del club.
RACE: Historia del Siglo XIX
El lema del Despotismo Ilustrado:"Todo para el Pueblo, pero sin el Pueblo". En el siglo XXI, "Todo para la Empresa, pero sin la Empresa", porque se les llena la boca en decir que nosotros también somos empresa. Somos empresa para lo malo, pero para lo bueno no lo somos tanto.
Asambleas de trabajadores del Grupo RACE
CC.OO. no vamos a quedarnos de brazos cruzados viendo como la empresa despide impunemente a nuestros compañeros y compañeras, sobre todo después de ver el apoyo que hemos recibido en las asambleas.
La postura de Race dificulta el proceso de negociación
Según avanzamos en el proceso de documentación se hace más evidente que la empresa , no sólo tiene beneficios, sino que además revierte importantísimos dividendos a la matriz, que a su vez se utilizan para hacer mejoras en el club social.
