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Integración Plan de Pensiones Banco Gallego
Banco Sabadell: planes de pensiones de empleados
Tenemos pendiente la integración al Plan de Pensiones de Banco Sabadell del colectivo procedente de Banco Gallego Esta negociación no está exenta de dificultades y es necesario ser un buen conocedor de la realidad de Banco Gallego.
Una vez firmado el Acuerdo de Condiciones Sociales y Subrogación de Banco Gallego en Banco Sabadell, queda pendiente la integración del Plan de Pensiones de BAnco Sabadell del colectivo procedente de Banco Gallego (punto 2.1 del acuerdo del 24/01/2014). Como esta negociación no está exenta de dificultades, por su
complejidad, es necesario ser un buen conocedor de la realidad de Banco Gallego.
Por eso el equipo negociador de CCOO está formado por miembros de la Comisión
de Control del Plan de Pensiones Empleados Banco Sabadell (PPEBS) incorporando a
un compañero procedente de Banco Gallego, Arturo Cruzado (exsecretario general
de CCOO en Banco Gallego). Para CCOO es imprescindible que se recojan de forma clara
cuantas modificaciones sean necesarias en el reglamento del PPEBS para integrar
a la totalidad de los trabajadores/as de Banco Gallego en el plan de Pensiones.
Las más importantes: Empleados/as antigüedad anterior a 8/3/1980 Totalidad de plantilla procedente de Banco Gallego: TODA la plantilla Aportación de 510,09 euros (importe 2014) + incrementos
CCB. Plantilla posterior a 8/3/1980 Aportación de 273,09 euros (Importe 2014) adicionales + incrementos
de CCB (Total de 783,18 euros) Excepcionalmente para 2015, el colectivo
posterior a 8/3/1980 tendrá una única aportación de 300,00 euros que serán absorbidos de la mejora voluntaria (B50) para aquellos que la
perciban. CCOO pone mucho hincapié en que se cumplan todos y cada uno de
los puntos firmados en los acuerdos. Por ello estamos presentes en todas las
negociaciones para garantizar los derechos de todos los trabajadores y
trabajadoras de Banco Sabadell, sea cual sea su procedencia.
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