El documento de trabajo aprobado trata de orientar el modelo, tanto organizativo, como en materias de acción sindical para la negociación colectiva, modelo de financiación, formación sindical, atención jurídica, y el objetivo más importante: la presencia y potenciación de CCOO en las empresas, para garantizar las condiciones y derechos de los trabajadores.

En este nuevo marco, la Federación de Servicios de Comisiones Obreras de Madrid, junto a sus delegados, tienen la obligación de continuar ganando las Elecciones Sindicales en cada uno de nuestros sectores y empresas, porque este trabajo nos garantiza nuestra legitimidad legal y constitucional, además de la presencia en las empresas en defensa de las personas a las que representa.

Pero tan importante como lo anterior es la afiliación. Este trabajo tiene que ser uno de los baluartes de la acción sindical diaria en las empresas, de ello dependen el sindicato, los planes de trabajo, la sostenibilidad federal, la visita a los centros de trabajo, la autonomía sindical, a la vez que una buena y eficaz gestión de los recursos.

El futuro proyecto sindical de la nueva Federación de Servicios de CCOO de Madrid necesita el apoyo y colaboración, para coexistir en un proyecto común de las personas de ambas procedencias (FECOHT-COMFIA), y fortalecer las Comisiones Obreras en nuestro ámbito natural que son las empresas.

El pasado 15 de julio se celebró el proceso de fusión entre las Federaciones Estatales de COMFIA y FECOHT, donde se elaboraron los nuevos Estatutos, y se acordó el plan de acción con el que se definen nuestras líneas de trabajo sobre nuestra acción sindical en los distintos sectores de la nueva Federación de Servicios de CCOO.