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Causa baja voluntaria en Telenium cuando tú decidas
BAJA VOLUNTARIA
Cuando un trabajador comunica a la empresa su deseo de causar baja
voluntaria, lo debe hacer el día que el trabajador quiera, y no cuando
la compañía se lo diga.
Hemos detectado casos en los que los trabajadores de Telenium han comunicado por escrito su deseo de causar baja en la empresa un día no laborable como pueden ser sábados y domingos, y RRHH ha informado al trabajador que no es posible poner como fecha de baja un día no laborable obligando a este, supuestamente, a que envíe de nuevo su carta cambiando la fecha de cese.
Sobre esto queremos informarte de cuáles son tus derechos, y además desmentir lo que dice RRHH.
- Tendrás esos días más de salario en la nómina
- Cotizarás esos días más en la seguridad social
- Devengarás esos días más de vacaciones
- Puede suponerte un mes más de paga extra (salario bruto/14 = XXX )
3. Además, es importante que conozcas cuantos días de vacaciones has devengado y cuantos has disfrutado. Si en la fecha de baja voluntaria, hubieras disfrutado de más días de vacaciones de las que has generado, también se te descontaría en la liquidación la parte proporcional de esas vacaciones.
Es este sentido recordarte, que la empresa no puede obligarte a disfrutar vacaciones de un día para otro porque, por ejemplo, te quedes sin proyecto, y no olvides que en este supuesto, puede suceder que disfrutes de más días de los que te corresponden, y ante un despido posterior te resten dinero en este concepto.
4. Y por último informarte que ya hay sentencias que confirman que es posible que un trabajador anule su preaviso de baja voluntaria aunque la empresa no quiera o no acepte expresamente la anulación. Por supuesto la anulación debe comunicarse antes de la fecha prevista para dicha baja. Para este caso te recomendamos:
- Elaborares un escrito de comunicación en el que se diga a la empresa que se anula el preaviso de fecha XXX. No es necesario que des razones.
- Presenta dos copias del escrito para quedarte siempre con una de ellas firmada por parte de la empresa. En caso de que no lo firme, envía un burofax.
- Llegado el día de la supuesta baja, preséntate a trabajar. Si te hubieran dado de baja en la Seguridad Social, o no te permitieran trabajar, pon una demanda inmediatamente por despido nulo o improcedente.
Modelo de Baja Voluntaria
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