content_copy Noticias - Empleo

REVISTA

Informativo Digital de la Secretaría de Acción Sindical nº 10

Buenas tardes os adjuntamos la publicación digital de la Secretaría de Acción Sindical de la CS de CCOO.

El número 10, publicado el 13 de enero, incluye:

 Artículos:

       1. Negociación y movilización para un pacto global.

       2. Criterios para la negociación colectiva 2011.

       3. Las politicas activas de empleo como respuesta a las necesidades de sus usuarios..

       4. Frente al retraso de la edad de jubilación a los 67 años  apostamos por nuestro modelo social.

       5. Debate en el seno del Comité Ejecutivo de la CES.

       6. El derecho de participación a través de los comités de empresa europeos

       7. XXIII Jornada de Estudio sobre negociación colectiva.

       8. Guia Laboral del Ministerio de Trabajo e Inmigración..

       9. Libertad sindical y negociación colectiva.

     10. La negociación del Convenio General del Metal es estratégica  para el sector.

     11. COMFIA CCOO gana las elecciones en el sector de cajas de ahorro.

     12. Elecciones sindicales y acción sindical en el Pais Valenciano.

Acuerdo en el ERE de Sitel

El día 19 de Enero tras la tercera reunión mantenida con la empresa os informamos que CCOO y UGT hemos firmado un acuerdo en relación al Expediente de Regulación de empleo presentado por la empresa.
DESLOCALIZACION

Día 20 de enero: Asesoramiento en la sede de CCOO

Hoy todos los delegados de la sección de CCOO en Amex nos hemos reunido con el Secretario General de Comfia, Paco López, además de Acción Sindical y la Asesoría Jurídica. A todos los empleados de Amex: Que sepáis que ahora mismo nuestro caso es LA PRIORIDAD NÚMERO UNO para la federación.

Call Center American Express Madrid

Deslocalización

Compañer@s,

En el día de hoy la empresa nos ha comunicado en una reunión previa al Town Hall que se ha tomado una decisión a nivel mundial de American Express y que afecta al centro de trabajo de Madrid.

CATALUÑA

5 integraciones 5

Como todos sabéis, el próximo día 28 de enero, se "integrarán" 5 oficinas en la DT de Catalunya.

Plan de desvinculaciones y movilidad geográfica y/o funcional

UN MAL PLAN

El pasado viernes 14 de Enero, la representación empresarial y sindical mantuvimos nueva reunión para discutir el Plan de desvinculaciones y de movilidad geográfica y/o funcional que la Caja nos planteó. Hasta el momento la empresa sigue sin justificar las causas que motivaría la desvinculación mediante un ERE de 300 personas mayores de 56 años, ni la propuesta de movilidad planteada.  LEER MÁS
Gaceta Sindical - BBVA Estatal

CCOO aboga por un pacto global para enfrentar los retos de la economía española

El Consejo Confederal de CCOO ha aprobado por 158 votos a favor, 1 en contra y 15 abstenciones, el informe presentado por el secretario general del sindicato, Ignacio Fernández Toxo, en el que se apuesta por apurar, hasta el último minuto, las vías de negociación con el Gobierno en materia de pensiones, a pesar de las diferencias que existen especialmente sobre el retraso de la edad de jubilación.

ERE en Sitel

La Sección Sindical de CCOO de Sitel Ibérica informa a todos los trabajadores que el día 12 de enero de 2011 la empresa convocó a una reunión a todos los miembros del comité de las distintas provincias (Barcelona, Madrid y Sevilla) para notificar la apertura del periodo de consultas para presentar un nuevo ERE (Expediente de Regulación de Empleo).
La Dirección General de Trabajo anula de manera injusta la sanción impuesta a race por cometer fraude en la contratación temporal.

CC.OO. seguiremos luchando para que Race cumpla la legislación laboral en materia de contratación temporal por obra y servicio determinado

La Dirección General de Trabajo no es un órgano jurídico que pueda emitir una sentencia sobre la legalidad o ilegalidad de lo dispuesto en el convenio, por lo que los trabajadores afectados, de ninguna manera pierden sus garantías jurídicas ante una supuesta denuncia por fraude de ley en la contratación.

content_copy Destacadas

CCOO presenta una campaña para denunciar el modelo laboral insostenible del sector financiero

Bajo el lema “El Valor de las Personas. Por un Modelo Laboral Sostenible” CCOO ha presentado una campaña para denunciar el clima laboral que viven las plantillas del sector financiero.

chemasilvia

Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.

personas que intervienen en la rueda de prensa

El sindicato presenta el documento "Horarios Comerciales y Tiempo de Trabajo. Propuestas de CCOO"

CCOO apuesta por una regulación homogénea sobre horarios comerciales, y por fijar la voluntariedad y compensación del trabajo en Domingos y festivos en todos los convenios


Imagen de las personas que intervienen en esta mesa

CCOO presenta informe de turismo: el modelo turístico ante la encrucijada de la recuperación

CCOO ha presentado este lunes el informe Turismo, este estudio eleborado por el Gabinete de Técnico Federal, hace un análisis de la actividad turística 2022 y de las previsiones este 2023.

 

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Oferta formativa subvencionada para trabajadoras y trabajadores

  • OFERTA FORMATIVA

La Federación de Servicios de CCOO pone en marcha cursos de formación gratuita dirigidos prioritariamente a trabajadores y trabajadoras ocupados

CCOO informa sobre la modificación de la Ley Orgánica de salud sexual y reproductiva y de interrupción voluntaria del embarazo

CCOO resume en un comunicado información sobre la ENTRADA EN VIGOR NUEVAS BAJAS a partir de la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo, en su Disposición final tercera establece la modificación del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.

CCOO Servicios lanza una campaña frente a la "Black Reality" del Comercio en Navidad

El sindicato ha presentado en rueda de prensa una campaña para denunciar la realidad  que viven las plantillas del sector comercial en este periodo de máxima actividad, al tiempo que exigiendo el desbloqueo de los convenios sectoriales sobre la base de incrementos salariales justos y equitativos. La rueda de prensa ha servido también para analizar los resultados de las elecciones en Grandes Almacenes, donde CCOO ha pasado a convertirse en la segunda fuerza, así como el acuerdo alcanzado en Grupo Inditex.


Ahora S Ganamos Derechos CCOO

Las personas fijas discontinuas por fin podrán acceder al subsidio para mayores de 52 años

Gracias a las constantes reivindicaciones de CCOO, a las mejoras en derechos incorporadas en la reciente reforma laboral para las personas con contrato fijo discontinuo, debemos sumar ahora un avance importante en protección por desempleo. 

Teletrabajo UNI Global UNION

UNI GLOBAL: Principios fundamentales para garantizar los derechos en el trabajo a distancia

UNI Global Union, con el apoyo de UNI Finanzas, UNI ICTS y UNI P&M, ha publicado lo que considera son principios fundamen­tales para apoyar a sus afiliadas en la negociación de cuestiones relacionadas con el trabajo a distancia, tanto durante la pandemia de Covid como después de esta.

Real decreto teletrabajo. Dudas y preguntas

Real Decreto-Ley Trabajo a Distancia. Preguntas y dudas frecuentes

Hemos desarrollado una campaña con el objetivo de explicar el principal contenido del Real Decreto-Ley de Trabajo a Distancia, aprobado recientemente por el Gobierno. 

Tren de alta velocidad

El Tribunal Supremo afirma que los permisos retribuidos se conceden para su disfrute en días laborables

La sentencia 257/2020 de la Sala de lo Social del Tribunal Suprema ha resuelto a favor de CCOO Servicios y FeSMC-UGT, sosteniendo que si el hecho causante de un permiso retribuido tiene lugar en un día no laborable, el día en el que se inicia dicho permiso es primer día laborable tras el hecho causante.  


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