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El "esfuerzo sindical" ha limitado los efectos de la reforma laboral y ha mantenido viva la negociación colectiva
Reforma Laboral
Se ha hecho un gran esfuerzo para garantizar un marco de protección a los trabajadores y trabajadoras pese a la devaluación salarial y al deterioro de determinadas condiciones laborales. El sindicato denuncia la actitud "de dudosa legalidad" que mantienen algunos empresarios que incumplen las condiciones pactadas tras llegar a acuerdos "ad hoc".CCOO alerta del bloqueo que existe en el ámbito de la hostelería que afecta a más de 82.000 trabajadores y trabajadoras.
La secretaria de Acción Sindical y Relaciones Laborales de CCOO de Andalucía, Miriam Pinillos, ha hecho un balance de la situación de la negociación colectiva cuando se cumplen dos años de la entrada en vigor de la reforma laboral y, en este sentido, ha valorado el gran esfuerzo que se ha hecho por parte de los sindicatos para mantenerla viva y seguir garantizando un marco de protección para los trabajadores y trabajadoras a pesar de la fuerte presión empresarial por la devaluación salarial y el deterioro de determinadas condiciones laborales.
En este sentido, Pinillos ha apuntado que pese a los intentos por individualizar y contraer las relaciones laborales, hemos conseguido garantizar su plena vigencia. Según datos aportados por el sindicato el número de convenios colectivos vigentes se ha duplicado en un año pasando de 268 a 623, lo que supone que de 245.273 trabajadores y trabajadoras que recibían cobertura en 2013, se haya aumentado la cifra a los 998.100 personas.
No obstante, CCOO ha denunciado la actitud de dudosa legalidad mantenida por algunos empresarios que tras renovar los convenios colectivos incumplen las condiciones laborales pactadas mediante acuerdos alcanzados en las denominadas representaciones ad hoc. Se trata de comisiones de trabajadores de una empresa elegidas para que renegocien a la baja las condiciones pactadas sin las más mínimas garantías al no contar con el ámbito de protección de los representantes legales de los trabajadores.
Pinillos ha criticado el daño que esas comisiones están haciendo a las relaciones laborales como lo prueba que el 83% de los acuerdos de inaplicación hayan sido pactados en ellas.
Especial preocupación ha mostrado el sindicato ante el bloqueo de los convenios en el sector de la hostelería en Huelva, Málaga, Granada y Jaén, así como por el convenio provincial de canteras y serrerías del mármol en Almería, tanto por el número de trabajadores afectados, -82850-, como por la repercusión que, sobre todo el sector turístico, tiene en la economía andaluza. CCOO ha pedido responsabilidad empresarial para acabar con la conflictividad porque, en su opinión, no es lógico que en un sector con beneficios y en auge se sigan rebajando salarios, precarizando el empleo y deteriorando las condiciones de trabajo.
Dato del IPC junio
En relación con el dato del IPC del mes de junio, el sindicato ha señalado que su descenso en el 0,1% en Andalucía confirma el estancamiento de los precios como consecuencia de la falta de consumo y de demanda interna propiciados por la devaluación salarial y la asfixia económica de las familias. CCOO ha alertado del peligro latente de deflación y ha afirmado que hasta que no haya creación de empleo de calidad, subidas salariales y políticas que defiendan la igualdad de oportunidades en vez de tratar de destruirla, la reactivación de la economía no será una realidad.
