Nestas eleccións sindicais, o 85 % das persoas que exerceron o dereito ao voto apostaron pola candidatura presentada por Comisións Obreiras, que deste xeito consegue a totalidade dos 9 delegados e delegadas do comité provincial.
Desde CCOO agradécenlles aos traballadores e traballadoras a confianza depositada nas súas siglas e salientan que «unha representación sindical forte, especialmente de Comisións Obreiras, é a garantía para a defensa dos dereitos laborais e a consecución de mellores condicións de traballo».
]]>Arsys, actualmente perteneciente al grupo alemán United Internet, es una empresa de servicios de Internet (registro de dominios, servicios de correo electrónico, hosting web, housing de servidores, cloud, etc) líder en su sector en España con sede en Logroño, dispone de dos centros de trabajo donde trabajan alrededor de 400 trabajadores/as siendo de aplicación el convenio de las TIC (Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría, tecnologías de la información y estudios de mercado y de la opinión pública), recientemente renovado con vigencia hasta 31-12-2024.
Trece delegados/as de CCOO suponen el total del comité de empresa en La Rioja, AUMENTANDO EN 4 CON RESPECTO A LAS ELECCIONES ANTERIORES.
Estos resultados validan el trabajo realizado por la representación sindical de CCOO pero también exigen más responsabilidad. Somos conscientes que ante los retos que se presentarán hay que seguir mejorando en la defensa e intereses de los trabajadores/as. Ese es nuestro compromiso junto con la ampliación de la comunicación, información y la participación de nuestros/as compañeros/as en Arsys.
Los delegados y delegadas de Comisiones Obreras “seguirán defendiendo los intereses de los y las trabajadoras para mejorar sus condiciones laborales en la empresa mediante el diálogo y la negociación como vía para la búsqueda de soluciones”.
El sindicato quiere agradecer a todas las trabajadoras y trabajadores su participación y especialmente a los compañeros y compañeras que han formado parte de la CANDIDATURA ÚNICA de CCOO, así como a todos los que acudieron ese día a votar, apoyando la lista presentada por CCOO, agradecer la confianza depositada para los próximos cuatro años.
Enhorabuena a quienes han resultado elegidos.
CCOO seguirá trabajando por y para los trabajadores y trabajadoras, en defensa de sus derechos y de sus puestos de trabajo.
La candidatura de CCOO Servicios Zara/Lefties en la provincia de León, obtiene la mayoría de la representación en el Comité de Empresa con un resultado de 7 representantes CCOO, frente a los 2 que obtuvo la UGT.
Esta amplia victoria refleja el esfuerzo realizado por las representantes de CCOO Servicios durante los últimos 4 años, que siempre han estado presentes en la defensa de los derechos de las personas trabajadoras en las negociaciones del Comercio Textil y Piel de León y en la negociación de Acuerdo Marco y Plan de Igualdad del Grupo Inditex, donde se han conseguido importantes mejoras sociales y económicas para las plantillas.
Desde el Comité de Empresa nos marcamos el objetivo de continuar defendiendo los derechos y reivindicaciones de toda la plantilla, en el Convenio sectorial del Comercio Textil de León y en el Convenio de Grandes Marcas ARTE que se está negociando.
CCOO Servicios agradecemos la confianza que nos ha otorgado la plantilla de Zara/Lefties León.
Del calendario electoral aprobado, destacar que el censo estará expuesto hasta el día 18 de enero inclusive para que los empleados/as comprobemos que los datos son correctos pudiéndose consultar en el Portal del Empleado o en los tablones de anuncios de la 2da y 3ra planta. Es importante verificarlos puesto que un error impedirá ejercer tú derecho al voto. En caso de detectar una incidencia de tus datos deberás comunicarlo a un miembro de la mesa antes del 19 de Enero.
Si necesitas que verifiquemos el censo por ti, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.
Lamentablemente, la compañía no ha querido aceptar la propuesta realizada por CCOO-Barcelona de contratar una empresa externa que gestionara una votación telemática. Con este escenario y con el objetivo de conseguir la máxima participación, durante la constitución de la mesa hemos propuesto:
Facilitar y agilizar al máximo las gestiones del voto por correo, aprovechando los medios electrónicos que tenemos a nuestra disposición (ACEPTADA).
Disponer de varios días para poder ejercer el derecho de voto (ACEPTADA):
Así la fecha y horario de la votación provisionales en la oficina de Diagonal 199 son:
el 20 de febrero de 8:00 a 15:00h
el 21 de febrero de 8:00 a 17:00h
el 22 de febrero de 8:00 a 15:00h
Con esta ampliación de los días de votación se intenta facilitar el voto a las personas que teletrabajan o están desplazadas en cliente.
Disponer de una urna itinerante que vaya a los clientes con mayor volumen de trabajadores y trabajadoras (ACEPTADA Y PENDIENTE DE DEFINIR).
Sabiendo estas fechas con antelación, es posible que cada uno pueda planificar su trabajo y ejercer un derecho tan importante como es el de votar en las elecciones sindicales de tu empresa.
Finalmente es importante recordar que las horas utilizadas para ejercer el derecho al voto tendrán consideración de trabajo efectivo y por tanto no tendrán que ser recuperadas. La empresa en este sentido deberá facilitar un código GTE donde poder imputarla.
Aprovechamos la ocasión para animarte a que participes en nuestro proyecto, el de CCOO, el tuyo, el de todos y todas.
¿Quieres #SeguirSumando? Apoya a CCOO-Barcelona
Han sido años de lucha, logros y mucho esfuerzo para defender a toda la plantilla de Madrid y, en algunas ocasiones, extendiendo acuerdos a todos los centrosde trabajo.
Próximamente toca elegir de nuevo el Comité de Empresa que representará a la plantilla de Atmira en Madrid, y os vamos a ir contando en estas semanas cómo será el proceso electoral, para que en Enero podáis participar de este ejercicio democrático y el Comité pueda seguir trabajando los próximos 4 años.
]]>
Tras la suspensión, por causas técnicas, del juicio que tuvo lugar en julio 2023, nuevamente ha tenido lugar encuentro de conciliación y juicio sobre la legitimidad de FITC a participar o no en el proceso electoral que se suspendió en la red de oficinas de Cajamar-Almería.
(Recordemos: Un laudo arbitral dictaminó que el sindicato FITC no cumplió una norma fundamental en unas elecciones sindicales, siendo así expulsado del proceso en marcha en Cajamar red de oficinas de Almería. Ante ese dictamen ese sindicato impugnó ante el Juzgado de lo Social, buscando la revisión del proceso)
En el encuentro judicial, de ayer 27/11/2023, la jueza que instruye el caso ha vuelto a suspender este juicio. La causa de tal suspensión, que FITC mientras esperábamos este encuentro judicial ha recurrido, mediante Recurso de Amparo, ante el Constitucional, lo sucedido en las elecciones del Banco de Crédito Cooperativo también en Almería.
(Y volvamos a recordar: en el BCC la situación respecto FITC y las elecciones fue la misma que en Cajamar, pero esta otra jueza dictaminó la procedencia del laudo inicial que sacaba a FITC del proceso electoral)
Hoy FITC ha reclamado que mientras no se pronuncie el Constitucional no se resuelva el proceso en Cajamar, por ser situaciones paralelas.
Esta petición de FITC deja a la plantilla de Cajamar con unos delegados y delegadas vencidas que perjudica de una forma importante nuestra participación en la negociación del Convenio Colectivo.
Continuamos pendientes por tanto, de la resolución del Constitucional, para el avance y posible elaboración de elecciones en la red de oficinas de Cajamar en Almería.
CCOO siempre al lado de la norma y actuando en favor de la plantilla y sus garantías.
A pesar de los intentos lamentables de desinformación y toxicidad que se produjeron alrededor del proceso electoral, finalmente, las personas trabajadoras del Hotel Majestic pudieron ejercer su derecho democrático a elegir libremente su representación.
La capacidad de organizarse de las personas trabajadoras del Hotel Majestic no es nueva. De hecho, gracias a que hace décadas que están organizadas, han sido capaces de negociar uno de los mejores convenios de empresa del país en el sector de la hostelería, impulsado por la representación sindical, íntegramente de CCOO.
Pero, además, las personas trabajadoras del Hotel Majestic han sido siempre solidarias con el Sector de Hostelería, primero con su afiliación, y después a través de las personas que colaboran y representan el Sector de Hostelería en el ámbito de Cataluña a CCOO. Pilar al asesoramiento y atendiendo todas las problemáticas que se dan en un sector tan complejo y con tanto factor humano como el nuestro.
Desde CCOO siempre hemos defendido que la democracia tiene que entrar en las empresas, incluso allí donde no tenemos representación. Y entendemos la tensión de la competencia electoral. Lo que no entendemos, ni compartimos, son las actitudes como las mantenidas por UGT durante este proceso electoral. Intentando dificultarlo con reclamaciones administrativas, falsas acusaciones públicas y manifestaciones con graves injurias, recordando a la manera de hacer de algunas opciones políticas que no aceptan las reglas de la democracia cuando la urna no le es favorable y confunden la libertad de expresión con la impunidad para mentir e insultar
CCOO de Serveis Catalunya quiere agradecer muy sinceramente a las personas trabajadoras su confianza y firmeza que nos ha permitido revalidar la representación sindical y especialmente a las personas trabajadoras que han integrado la candidatura de CCOO, que ante todas las dificultades han estado a la altura haciendo lo que mejor saben hacer. Trabajar solidariamente por sus condiciones de trabajo en el Hotel y en el conjunto del Sector de Hostelería.