Desigualdad salarial y salarios más bajos, por ser mujer


No te dejará indiferente el artículo que ha escrito nuestra compañera de la Federación de Servicios ANA HERRANZ SAINZ-EZQUERRA - Secretaria confederal de mujer e igualdad de CCOO y SG sección sindical estatal CCOO Banco Santander , pincha en el texto subrayado y veremos el  ¿Por qué,? Cómo sucede esto y las propuestas de CCOO para erradicar las desigualdades laborales y salariales.

Este artículo se publicó originalmente en LA RIOJA (Servicios CCOO La Rioja) ,
Aunque no te lo creas o no sepas cómo, te está pasando a ti, si eres una trabajadora

En el informe Combatir las desigualdades en el acceso, la precariedad en el empleo de las mujeres y la brecha salarial, prioridades para CCOO, aportamos un análisis de la situación laboral de las mujeres e incorporamos nuestras propuestas para erradicar las desigualdades laborales y salariales detectadas. 

Te invitamos a conocerlo y a unirte a nuestra lucha sindical por la igualdad, la corresponsabilidad y el empleo de calidad.