Tal com informem després de la reunió del passat 20 de juliol de 2015 s'han acordat les següents modificacions:
· Conveni de quatre anys de durada (2014-2017)
· Festes no recuperables: no pagar, com es feia fins ara, la compensació econòmica quan no es treballen i coincideixen amb el descans setmanal. Abonar el 50% en lloc del 40% quan es treballen.
· Manteniment del nivell retributiu per a menors de 35 anys d'11.000 euros bruts/any.
· Nivell V bis: si la sentència pendent del Tribunal Suprem ratifiqués la il·legalitat del nivell retributiu d'11.000 euros bruts, el nivell V bis s'incrementaria d'un any a dos.
· Premi de vinculació: no es percebria, com si ocorre ara, en el supòsit de dimissió voluntària per part del/la treballador/a.
· Increment salarial:
0% per a l'any 2014, 0,4% per a l'any 2015, 1% per a l'any 2016 i 1,5% per a l'any 2017.
CCOO entenem que la proposta d'increment salarial per als anys 2014 i 2015 és insuficient. A més, s'insisteix a mantenir un nivell retributiu en funció de l'edat del/la treballador/al fet que el Tribunal Superior de Justícia ja ha dit que és il·legal i es mantenen qüestions que empitjoren l'actual redactat del conveni.
El principi d'acord ho sotmetrem a votació el proper dia 16 de setembre de 2015 a les 10:00h a la sala 43 (4ª planta) dels locals de Via Laietana i aquest mateix dia a la tarda està prevista la signatura del conveni.
Seguirem informant!
CCOO Serveis Catalunya
