Llevamos mucho tiempo reclamando para todos los trabajadores y trabajadoras de Banco CEISS el derecho a una
información veraz y fiable en relación con nuestro futuro profesional y acerca de las decisiones que pueden
afectarnos personalmente.
Así pues,
queremos trasladar unas cuestiones a la empresa y a los sindicatos firmantes,
UGT y CSICA, como integrantes de la comisión de seguimiento del
ERE:
1. Ante
la comunicación del cierre de oficinas del pasado día 1 de julio... ¿Por
qué no se ha abierto el plazo de 15 días para que los compañeros y compañeras
afectados se adhieran, si lo desean, a la baja indemnizada, según lo
dispuesto en el acuerdo del expediente de despido colectivo cuyo texto
extractamos a continuación?
[...] Segundo.- Las peticiones de adscripción a la baja
indemnizada podrán formularse por los empleados en los siguientes plazos y
situaciones:
a) Todos los empleados durante los quince días
naturales siguientes a la firma del acuerdo de finalización del periodo de
consultas.
b) Los
trabajadores afectados por el cierre de centros de trabajo o recepción del
negocio de los centros de trabajo que se cierran o por la
reestructuración de servicios centrales,en los quince días
naturales siguientes a la notificación a la representación legal de los
trabajadores. Tal comunicación se realizará también a la plantilla
afectada a través de los medios habituales utilizados por la empresa.
c) Los empleados afectados por la movilidad geográfica a más de 50
kilómetros desde el centro de trabajo de origen, en los quince días naturales
siguientes a la notificación del traslado.
[...]
2. ¿En
qué
estado se encuentra actualmente el expediente de despido
colectivo? ¿
Se ha cubierto ya y, por este motivo, no se ha
abierto el plazo de adhesión al que hacemos referencia en el punto anterior?
¿
Están estos cierres de oficina, por lo tanto, fuera del
ERE?
3. En el
caso de que el número de bajas contempladas en el acuerdo no se haya
alcanzado... ¿Cuántas solicitudes de baja indemnizada se han
realizado? ¿Cuántas se han aceptado? ¿Cuántas se han rechazado? ¿Quedan plazas por cubrir...? ¿Por
qué se han excluido del ERE a las oficinas cuyo cierre se comunica el 1 de
julio?
Mucho nos tememos
que la información
continúa manejándose por unos pocos, los integrantes de la
comisión de seguimiento del ERE... CSICA incluso se atreve a dar lecciones y a
proponer la sustitución de los "degradados modelos sindicales"... Quizás creen que el modelo que
representan en esta empresa es el del sindicalismo independiente que
predican, cuando sus actuaciones son las de un mero portavoz de la empresa o de
sus otros socios... ¿podríamos llamarlo servidumbre
?
