Seguimiento del expediente de despido colectivo

Llevamos mucho tiempo reclamando para todos los trabajadores y trabajadoras de Banco CEISS el derecho a una información veraz y fiable en relación con nuestro futuro profesional y acerca de las decisiones que pueden afectarnos personalmente. ... Leer Más 


El pulso diario a la plantilla

Desde CCOO seremos muy combativos para evitar una deriva negativa en las relaciones laborales, no asumiremos que se enfrente a los compañeros y compañeras entre sí en una competición absurda que nos perjudica a todos.   ... Leer Más 


Rentabilidad planes de pensiones empleados Banco CEISS

Adjuntamos a continuación información actualizada de la rentabilidad de los planes de pensiones de empleados de Banco CEISS... Leer Más


Sistemáticamente presionados

No podemos asumir que se identifique el éxito en la contratación con la realización de actividades comerciales.  ... Leer Más 


¿Y ahora... qué?

Una nueva etapa, un nuevo equipo directivo... y muchas incógnitas que esperamos y deseamos que se resuelvan cuanto antes. ... Leer Más 


Se amplía la casuística a la movilidad geográfica

Se amplía la casuística a la movilidad geográfica

El Tribunal Supremo, ha ampliado el concepto de accidente "in itinere" al desplazamiento entre el domicilio familiar y el laboral, aunque estos se encuentren a decenas de kilometros.  Leer más...


Renovación o fracaso

Tenemos una PETICIÓN que realizar a los nuevos propietarios de Banco CEISS (Unicaja):  promuevan la renovación inmediata del equipo directivo de Banco CEISS, con criterios estrictamente profesionales ... Leer Más 


Hechos muy relevantes

Ante la preocupante situación generada por los Hechos Relevantes publicados ayer por Unicaja y Banco CEISS, desde CCOO hemos enviado una carta al Presidente y al Director General de CEISS, así como al FROB, cuyo contenido reproducimos a continuación ... Leer más.


Estudio de Comfia-CCOO sobre retribuciones en el sector financiero

El sindicato presenta una herramienta para determinar la equidad salarial en las 19 principales empresas del sistema financiero español, a partir de la metodología que utiliza EUROSTAT para el cálculo de la equidad de los países y con datos obtenidos de los Informes de Gobierno Corporativo y los Informes de Relevancia Prudencial de las empresas.


"Ante el avance de la pobreza y de la exclusión social, España necesita un sistema de rentas mínimas garantizadas"

Ignacio Fernández Toxo y Carlos Bravo presentan la propuesta de CCOO para proteger a 1.068.000 personas sin ingresos