El 22 de abril hemos vuelto a Movilizarnos

¡POR UN CONVENIO! Justo, sin recortes y en defensa del empleo

CCOO, CSICA y UGT, aprovechando la Junta de Accionistas de Unicaja Banco, hemos vuelto a movilizar a nuestras delegadas y delegados.... Leer Más


CCOO rechaza el ERE salvaje en ESPAÑADUERO que pretende despedir al 33% de la plantilla

Quienes deciden en UNICAJA, nos van a oír...

Delegados de CCOO en EspañaDuero nos hemos personado hoy en Málaga, con motivo de la Concentración de delegados y delegadas en defensa del Convenio de Ahorro... Leer Más



COMUNICADO CONJUNTO UGT,CSICA,UEA Y CCOO

Primera reunión del periodo de consultas Despido Colectivo 2016

La reunión de hoy se ha limitado a la constitución de la mesa, y entrega y recepción de documentación... Leer Más


Segunda reunión previa al periodo de consultas del ERE

No apreciamos de ningún modo una causa económica que justifique el expediente de despido colectivo y, consecuentemente, no valoramos realizar ninguna propuesta en tanto que la Empresa no nos demuestre la necesidad de un ajuste tan brutal, de manera razonada y en base al balance y cuenta de resultados del GRUPO UNICAJA, uno de los grupos financieros más solventes del país... Leer Más


Rentabilidad planes de pensiones empleados EspañaDuero

Adjuntamos a continuación información actualizada de la rentabilidad de los planes de pensiones de empleados de Banco CEISS... Leer Más


Hoy es un gran día para la democracia. Absueltos los 8 de Airbus

El secretario de Acción Sindical de CCOO, Ramón Górriz ha mostrado su satisfacción ante la sentencia del juzgado de lo penal nº 1 de Getafe que ha decidido absolver a los 8 trabajadores de Airbus acusados de participar en un piquete en la huelga general de 2010 reconociendo la presunción de inocencia al considerar que es "la primera y principal garantía que el procedimiento penal otorga al ciudadano acusado", y que este principio se vulnera cuando "se condena a alguna persona sin pruebas".


El Tribunal Supremo confirma la sentencia favorable a la reclamación efectuada por CCOO en la Audiencia Nacional

CCOO GANAMOS la reclamación del 20% del Complemento Personal de Garantía

El Tribunal Supremo ha confirmado la Sentencia de la Audiencia Nacional en la que se estimaba la reclamación efectuada por CCOO del 20% del Complemento Personal de Garantía que la empresa nos adeuda desde el 1 de enero de 2013.


Como al pavo de Navidad, nos dan inmunidad hasta el 31 de diciembre

Para evitar un conflicto grave e inmediato porque a alguna empresa se le ocurra aplicar rebajas salariales y laborales unilateralmente, finalmente los sindicatos firmantes del convenio vigente hemos pactado con ACARL aplazar esta discusión hasta el 31 de diciembre... Leer Más


¿Casualidad o consecuencia?

Hay una gran diferencia entre las negociaciones que lidera CCOO y las que lideran otros sindicatos. Â¿Será una casualidad o la consecuencia de la representación sindical que elegimos entre todos?... Leer Más


Seguirán las movilizaciones

Tras las movilizaciones del día 16 octubre, hoy la patronal de ahorro sigue manteniendo como elementos fundamentales a negociar: horario, movilidad, carreras y trienios. ... Leer Más


Destacadas

Alcanzado acuerdo en el ere de Novobanco

CCOO tras una dura negociación firma con acuerdo el acta de finalización del procedimiento de despido colectivo de Novobanco Sucursal en España


CCOO rechaza el ERE salvaje en CEISS que pretende despedir al 33% de la plantilla

Ayer por la tarde la dirección de CEISS, filial de Unicaja Banco, presentó una propuesta de ERE para despedir a 1.120 personas, lo que supone el 33% de la plantilla. Para los compañeros de esta entidad, a muchos de los cuales conocemos tras el proceso de integración, será el 3º ERE que sufren en los últimos años.

CCOO rechaza este ERE por considerarlo desproporcionado y una amenaza futura para los propios trabajadores de Unicaja. Leer +



Revista trabajadora número 56. Mujer CCOO

Las mujeres también somos objetivo de la represión y el recorte de derechos. Las mujeres hemos demostrado que estamos en todos los frentes, movilizaciones y acciones que convoca la organización, sin miedos, sin refugiarnos en ningún pretexto, y que también sufrimos las consecuencias, además de enfrentarnos a la lucha diferenciada por la igualdad real dentro y fuera de las organizaciones.


Cálculo Retenciones IRPF Ejercicio 2016

La Agencia Tributaria ha puesto a disposición de los contribuyentes en su página web el cálculo online de las nuevas retenciones del IRPF 2016 tras la entrada en vigor de la segunda parte de la rebaja del impuesto del pasado 1 de enero, que supondrá una menor tributación para la mayoría de los declarantes del IRPF


Normativa de traslados


Plan de Igualdad


Guía Sindical Europea sobre Responsabilidad Social de las Empresas (RSE)

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) acaba de elaborar una guía sobre RSE en la que hemos participado activamente. Se trata de un documento clave, fundamental para tener un posicionamiento conceptual y socio-político unitario europeo, pero además es una guía práctica de actuación, más allá del debate, que a veces es demasiado complejo y equívoco.  Descarga la guía en castellano (disponible en 7 idiomas en la web de la CES).


¿Cuánto vale tu prolongación de jornada? Calcula el precio de las horas que trabajas de más

Muchos de nosotros trabajamos más tiempo del que estipula el Convenio colectivo o nuestro contrato de trabajo. Efectivamente las posibles sobrecargas temporales de trabajo o incluso un trabajo que nos resulte en general gratificante pueden llevar a ello de manera ocasional. Pero este trabajo no sólo tiene un valor en sí mismo, sino que significa menos descanso, mayor estrés, tensión y fatiga... Unas pocas horas cada semana acaban influyendo sobre tu salud.


Reducción de jornada por cuidado de menor hasta 12 años

Se amplía la duración del permiso de reducción de jornada de trabajo diaria por cuidado de un menor hasta que el niño cumpla los 12 años de edad.



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