La Inspección de Trabajo de Barcelona ha requerido a Banco Sabadell el control y registro de las horas extraordinarias. También ha iniciado el procedimiento sancionador a raíz de la denuncia presentada por la representación sindical (ver comunicado).
Os relacionamos las principales conclusiones del requerimiento de la Inspección:
- La Inspección de Trabajo ha constatado que los trabajadores están haciendo más horas de las que marca el Convenio Colectivo de Banca (1700 horas/año) Inspección de Trabajh
- Ha examinado, tal como CCOO le pedimos, la evaluación de riesgos psicosociales de junio 2013, y que reafirma la situación comprobada por la misma Inspección (más del 75% de plantilla prolonga su jornada)
- Las horas extraordinarias deben ser registradas diariamente (art.35.5
Estatuto de los Trabajadores), y en estos momentos Banco Sabadell no dispone de
un registro, incumpliendo la legislación vigente.
Tras la resolución de Alicante, y ahora con la de Barcelona, ya es hora de que el banco avance en la dirección correcta. Por tanto, desde CCOO exigimos que, ante el requerimiento:
- Se destinen recursos humanos y materiales con el objetivo de acabar con esta lacra que es la prolongación de jornada sistemática.
- Que tal como el banco detalla en su documento "contexto
actual de flexibilidad laboral" y que han entregado a todas las
territoriales, implemente un documento para TODA la plantilla para registrar
y compensar las horas extraordinarias.
De momento, CCOO ponemos a vuestra disposición un Excel para que las vayáis apuntando y calculando. (Accede aquí)
Septiembre 2014
