Ampliación del permiso de Paternidad a 4 semanas.

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Ampliación del permiso de Paternidad a 4 semanas.

PERMISO DE PATERNIDAD.

A partir del 1 de enero de 2017 se amplía el permiso de paternidad de 13 días a 4 semanas

en los casos de NACIMIENTO, ADOPCIÓN Y ACOGIDA.

Este artículo se publicó originalmente en dia (Seccion Sindical CCOO Dia. S.A.) ,

A partir del 1 de enero de 2017 se amplía el permiso de paternidad de 13 días a 4 semanas en los casos de NACIMIENTO, ADOPCIÓN Y ACOGIDA.

La suspensión del contrato podrá disfrutarse en régimen de jornada completa o en régimen de jornada parcial de un mínimo del 50 por ciento, si has cotizado al menos 180 días dentro de los 7 años anteriores o al menos 360 días durante toda su vida laboral.

Este permiso se podrá disfrutar de la siguiente manera:

Inmediatamente después del nacimiento
De forma simultánea con la madre cuando ella se encuentre en permiso de maternidad
Después de la baja maternal para ampliar el cuidado del menor por los dos progenitores

El trabajador/a deberá comunicar al empresario, con la debida antelación, el ejercicio de este derecho en los términos establecidos, y de los convenios colectivos.

Desde CCOO apoyamos la conciliación de la vida laboral, familiar y personal y la corresponsabilidad por ser prioritarias para avanzar hacia la igualdad y hacer frente a las distintas brechas y discriminaciones de género que afectan de manera negativa a las mujeres, que siguen teniendo mayores tasas de temporalidad y de parcialidad en el empleo, son las protagonistas del desempleo, tienen menores salarios y se les sigue asignando las tareas del cuidado de hijos y familiares y las responsabilidades domésticas y familiares. Es momento de romper con este modelo social de división de roles y avanzar hacia una sociedad más igualitaria.

Permiso de Paternidad 4 semanas

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