Firmado el Protocolo de Acoso en Grandes Almacenes FNAC ESPAÑA, S.A.
El pasado día 22 de junio nos reunimos el Comité de Seguridad y Salud (CISS) de la Compañía para ultimar los puntos del Protocolo de Acoso Laboral y firmar el acuerdo.
Seguimientos improductivos
junio 2015
¿Trabajar para el negocio
o para salir bien en el ranking?
Los rankings se han convertido en un elemento muy utilizado para la valoración y evolución de la actividad empresarial. Pero en el Popular hay quienes olvidan que este recurso es al fin y al cabo una herramienta que, como tal, resulta útil para su propósito y perversa cuando es mal utilizada.
Carta Conjunta enviada a RRLL sobre el Pool de Bajo Desempeño
El trabajo a turnos
Piensas que los festivos, vacaciones y otros derechos, que son habituales para los demás trabajadores/as, a ti no te corresponden.
Tu jefe opina que no tienes derecho a hacer un festivo.
No sabes qué turno te tocará.
Estas pendiente del teléfono fines de semana y festivos...
Sobre las noches
¿Cuántas noches consecutivas se pueden hacer?